Что делать если руководство игнорирует заявление на увольнение

Добрый день! Я подал заявление на увольнение 10.08.2023, указав в нем дату последнего рабочего дня 24.08.2023. Заявление было передано генеральному директору лично. Однако, он отказывается его подписать, мотивируя это необходимостью обсудить с HR ситуацию по замещению моей должности. Каковы мои права в данной ситуации и как я могу добиться увольнения в установленные сроки?

Гость, 2025-02-26 09:43:39
увольнениеправа работниказаявление
Литвинова Ирина Анатольевна

Удмуртский государственный университет (2013)

диплом проверен

11
-3
Пожаловаться
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по инициативе работника возможно при условии подачи заявления с соблюдением установленного срока. Если ваше заявление подано надлежащим образом, работодатель обязан его рассмотреть. Даже если ваш генеральный директор не подписал его, вы можете считать, что ваше право на увольнение реализовано. Подождите до 24.08.2023, и если увольнение не произойдет, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
2025-02-27 21:07:01

Могу ли я подать иск в суд на работодателя за задержку оформления увольнения?

2025-02-28 15:03:50
Литвинова Ирина Анатольевна

Удмуртский государственный университет (2013)

диплом проверен

13
-1
Пожаловаться
Да, вы можете обратиться в суд с иском о признании вашего увольнения состоявшимся. Однако, перед подачей иска рекомендуется сначала попытаться решить вопрос с работодателем или обратиться в трудовую инспекцию.
2025-03-01 08:05:25
Квашнин Артем Геннадьевич

Воронежский государственный университет (2018)

диплом проверен

9
-2
Пожаловаться
Здравствуйте. Если ваша заявка на увольнение не была подписана, это не лишает вас права на увольнение. Вы можете подготовить уведомление о желании уволиться с указанием даты вашего последнего рабочего дня и направить его заказным письмом на адрес компании. Это позволит вам документально подтвердить ваше намерение, и по истечении срока уведомления вы сможете потребовать выдать трудовую книжку и произвести расчет.
2025-03-02 08:48:58
Смирнов Игорь Геннадьевич

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

4
-4
Пожаловаться
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, заявление на увольнение должно быть принято работодателем. Однако, если ваше заявление было подано корректно и в установленном порядке, вы имеете право требовать его исполнения. Генеральный директор не может установить дополнительные условия для увольнения. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Также рекомендую уведомить директора о том, что по истечении двух недель с момента подачи заявления, вы вправе считать увольнение состоявшимся. Если вопросы не будут решены, вы можете обратиться в суд с требованием о защите ваших прав.
2025-03-03 14:34:14
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.
Продолжить >>

Вам может помочь

Иск о признании незаконного увольнения за прогул

Вас незаконно уволили за прогул? Поможем составить юридически обоснованный иск для защиты ваших интересов и прав.

Иск о восстановлении на работе за вынужденный прогул

Верните свои права с помощью квалифицированно составленного искового заявления о восстановлении на работе. Мы поможем вам добиться справедливости!

Иск о восстановлении на работе беременной женщины

Получите профессионально составленный иск о восстановлении на работе беременной женщины с учетом всех деталей вашего случая.

Иск о восстановлении на работе за прогул

Верните свои права с правильно составленным иском. Мы поможем вам добиться справедливости и восстановиться на работе.

Иск о восстановлении на работе при незаконном увольнении

Защитите свои права при незаконном увольнении. Получите качественно составленный иск для восстановления на работе.

Иск о возмещении ущерба при ДТП без ОСАГО

Получите профессионально составленный иск о возмещении ущерба при ДТП без ОСАГО - быстро, удобно и с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе сотрудников МВД и полиции

Получите профессионально подготовленный иск о восстановлении на работе с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.

Составьте грамотный иск для защиты своих прав. Мы поможем вам вернуться на работу и получить справедливую компенсацию.

Иск о восстановлении на работе по собственному желанию

Гарантируем грамотное составление искового заявления о восстановлении на работе, учитывающее все обстоятельства вашего увольнения по собственному желанию.