Мне 16 лет и я начну работать в магазине, где мне предлагают график 7/7. У меня возникли сомнения, так как за неделю выходит 84 часа, и мне кажется, что это слишком много для меня. Я собираюсь работать в качестве продавца-консультанта. Нормально ли работать столько часов в таком возрасте? Есть ли какие-то ограничения на количество рабочих часов для несовершеннолетних?

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. С учетом вашего возраста, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы не можете работать более 24 часов в неделю, если вам 16 лет. График 7/7 с 12-часовыми сменами значительно превышает установленную норму. Рекомендую обсудить с работодателем изменение графика или поиск других вариантов.

Могу ли я отказаться от работы в таком графике?

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

Да, вы имеете полное право отказаться от работы в условиях, которые не соответствуют законодательству. Об этом следует уведомить работодателя.
Крамарев Илья Васильевич

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2008)

диплом проверен

Добрый день. Согласно законодательству, для лиц в возрасте от 14 до 18 лет существуют строгие ограничения по рабочим часам. Максимально допустимое время как правило составляет 24 часа в неделю, в отдельных случаях — до 36. Вам необходимо обратиться к работодателю и уточнить возможность изменения графика работы. Работодатели обязаны соблюдать нормы трудового законодательства.
Гусев Владислав Александрович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для несовершеннолетних работников установлены ограничения по рабочему времени. Для лиц в возрасте 16-18 лет максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю. График 7/7, предполагающий 84 часа, значительно превышает данное ограничение и будет являться нарушением законодательства о труде.
Гаврилова Ирина Олеговна

Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с законодательством, для несовершеннолетних работников, достигших 16-летнего возраста, установлен лимит на рабочие часы. Работать более 36 часов в неделю запрещено. Предложенный график 7/7 является неправомерным, и вам следует обсудить этот вопрос с работодателем либо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Смирнов Игорь Геннадьевич

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. По действующему законодательству для работников в возрасте 16-18 лет предусмотрена максимальная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Работа по графику 7/7 нарушает эти нормы и не может быть законной. Я рекомендую вам обратиться к трудовому инспектору для получения консультации и защиты ваших интересов.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Иск о выселении несовершеннолетних

Составим профессиональный иск о выселении несовершеннолетних с учетом всех особенностей вашего случая.

Иск взыскание зарплаты с работника

Получите качественный иск по взысканию зарплаты с работника - учтем все нюансы и защитим ваши интересы.

Иск о возмещении убытков с работника

Получите грамотно составленный иск о возмещении убытков с работника - быстро, без ошибок и с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Сохранение жилого помещения в перепланированном состоянии

Составим юридически безупречное заявление на сохранение жилого помещения после перепланировки.

Иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты

Мы подготовим для вас сильный иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты, учитывая все детали вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе по собственному желанию

Гарантируем грамотное составление искового заявления о восстановлении на работе, учитывающее все обстоятельства вашего увольнения по собственному желанию.

Признание перевода на другую должность незаконным

Составим сильный иск при незаконном переводе на другую должность — с учётом всех нюансов вашей ситуации

Иск о восстановлении в должности

Гарантируем качественное составление искового заявления о восстановлении в должности, основанное на глубоком анализе вашей ситуации и действующего законодательства.

Определение порядка пользование земельным участком

Составим исковое заявление, которое поможет урегулировать порядок пользования землёй — четко, грамотно, законно.