Как будет вычисляться годовой отпуск при условии снижения вредности

Question

Добрый день. Я работаю на предприятии с вредными условиями труда и имею право на дополнительный отпуск в 14 дней. В связи с изменениями на рабочем месте, я переведена на другую должность с менее вредными условиями, но до конца года продолжаю работать в прежнем режиме. Могу ли я рассчитывать на получение дополнительного отпуска за полный рабочий год, если до отпуска проработаю только 9 месяцев? Рассматривается ли период легкого труда как основание для получения дополнительного отпуска? Спасибо.

Гость, 2025-02-18 16:01:14

отпусквредные условиятрудовое право

Гусев Владислав Александрович · Answer 1

Гусев Владислав Александрович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)

диплом проверен

10

-3

Ваш дополнительный отпуск за вредные условия труда будет рассчитываться на основании стандартного порядка. Вам будет полагаться 14 календарных дней, так как вы отработали необходимый минимум в условиях труда, учитывающих вредность. Для расчета пропорционально вашему рабочему времени, если вы проработаете в этой должности 9 месяцев, то по формуле 0.5 от 14 дней, то есть 7 календарных дней, будет зачислено в общий отпуск. Однако, рекомендую уточнить у работодателя, так как все нюансы могут зависеть от внутренней политики компании.

2025-02-19 16:53:12

Answer 2

Что если я решу взять отпуск в другом месяце?

Гусев Владислав Александрович · Answer 3

Гусев Владислав Александрович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)

диплом проверен

19

-1

Если вы решите взять дополнительный отпуск, то важно уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. Ваши права на отпуск сохраняются, однако изменение даты может повлиять на срок его предоставления и учет рабочего времени.

2025-02-19 21:24:23

Федорова Мария Владимировна · Answer 4

Федорова Мария Владимировна

Пензенский государственный университет (2016)

диплом проверен

9

-3

Здравствуйте. Вопрос о дополнительном отпуске часто возникает, особенно в ситуациях с переводом на менее вредные должности. Вам стоит учесть, что если вы проработаете 9 месяцев на вредной работе, то по окончании рабочего года у вас будет право на дополнительный отпуск. При этом ваши условия работы в период легкого труда могут не влиять на право на отпуск, если фактически вы работали в условиях, предусматривающих надбавки к отпуску. Учитывайте, что работа в менее вредных условиях с 1 апреля может быть основанием для корректировки дополнительного отпуска. Обязательно проконсультируйтесь с вашим кадровиком для точного расчета.

2025-02-20 09:18:28

Ефимова Татьяна Александровна · Answer 5

Ефимова Татьяна Александровна

Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина (2011)

диплом проверен

12

-6

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, право на дополнительный отпуск за вредные условия труда возникает у работника по итогам полного рабочего года. Однако, если вы проработали 9 месяцев в условиях, которые дают право на такой отпуск, то вы имеете право на его получение при условии, что на момент его оформления ваша работа еще подпадает под данный вид условий труда. Период работы на менее вредной должности не будет учитываться в расчет дополнительного отпуска.

2025-02-21 19:40:57

Лебедев Станислав Григорьевич · Answer 6

Лебедев Станислав Григорьевич

Кубанский государственный университет (2017)

диплом проверен

9

-4

Добрый день. Согласно действующему законодательству, дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по итогам рабочего года. Поскольку вы перешли на менее вредную должность, но до этого находились в условиях, дающих право на отпуск, вы можете претендовать на него в полном объеме, при условии, что работали в вредных условиях бумаги фиксирующие это должны быть у вас на руках.

2025-02-21 22:14:13

Смирнова Марина Валериевна · Answer 7

Смирнова Марина Валериевна

Дальневосточный федеральный университет (2013)

диплом проверен

4

0

Здравствуйте. Пункт 1 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации подразумевает, что право на дополнительный отпуск возникает по итогам года. Таким образом, если вы проработаете 9 месяцев в условиях вредности, а затем 3 месяца в условиях легкого труда, вы не имеете права на дополнительный отпуск, так как требование о полном рабочем году не будет выполнено.

2025-02-23 10:04:07

Как будет вычисляться годовой отпуск при условии снижения вредности

Гусев Владислав Александрович

Гусев Владислав Александрович

Федорова Мария Владимировна

Ефимова Татьяна Александровна

Лебедев Станислав Григорьевич

Смирнова Марина Валериевна

Описание

Вам может помочь