Как избежать удержания стоимости оборудования после увольнения

Question

Добрый день. Я работал в компании более года в удаленном формате, и при трудоустройстве мне выдали для работы ноутбук. В начале 2025 года компания решила провести сокращение численности сотрудников, и я оказался среди тех, кого уволили. Теперь мое руководство заявляет, что ноутбук остается у меня и требует удержать его стоимость из заработной платы. Я не нуждаюсь в этом устройстве и не согласен с таким решением. Как мне действовать в данной ситуации, чтобы избежать удержания средств?

Гость, 2025-02-22 19:10:35

увольнениеноутбукдолг

Гуляева Ирина Юрьевна · Answer 1

Гуляева Ирина Юрьевна

Российский университет дружбы народов (2011)

диплом проверен

11

-1

Вы имеете право на законные основания оспорить удержание стоимости ноутбука. Во-первых, если в трудовом договоре не предусмотрено условия о возврате имущества, переданного на время работы, вы можете обратиться в инспекцию труда или суд с жалобой на действия работодателя. Также стоит обсудить возможность возврата ноутбука в офис и документально оформить этот процесс, чтобы избежать недоразумений. В случае отказа работодателя, важно зафиксировать все ваши сделки с ним.

2025-02-23 11:13:09

Answer 2

Мне нужно ускорить процесс. Как лучше поступить?

Гуляева Ирина Юрьевна · Answer 3

Гуляева Ирина Юрьевна

Российский университет дружбы народов (2011)

диплом проверен

6

-2

Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки письменного требования к работодателю о возврате ноутбука и уведомить его о том, что в противном случае вы будете вынуждены обратиться в суд. Также можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное удержание.

2025-02-24 16:04:43

Шарова Валентина Викторовна · Answer 4

Шарова Валентина Викторовна

Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)

диплом проверен

11

-5

При увольнении работника компания должна придерживаться трудового законодательства. Если вы не согласны с требованием удержания средств за оборудование, то стоит зафиксировать свою позицию и направить работодателю письмо с отказом. Кроме того, если вы не использовали ноутбук в своих целях и можете его вернуть, лучше сделать это. Если компания будет продолжать настаивать на удержании, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

2025-02-25 22:56:44

Волков Павел Игоревич · Answer 5

Волков Павел Игоревич

Российская таможенная академия (2014)

диплом проверен

6

-4

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, работодатель не вправе удерживать стоимость предоставленного оборудования без согласия работника. Вы можете написать заявление на имя руководства с просьбой вернуть ноутбук, указав, что он был выдан для служебного пользования в рамках трудового договора. Если работодателю требуется вернуть имущество, он должен самостоятельно организовать его возврат. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

2025-02-26 20:12:56

Колесникова Екатерина Сергеевна · Answer 6

Колесникова Екатерина Сергеевна

Уфимский юридический институт МВД РФ (2017)

диплом проверен

11

-7

Добрый день. Удержание стоимости имущества из заработной платы работника может быть законным только при наличии разрешения работника или в соответствии с договором. С точки зрения гражданского законодательства, если вы не согласны с удержанием, вы имеете право отказаться от этого, уведомив работодателя письменно. Рекомендуется зафиксировать все коммуникации и, в случае необходимости, обратиться за защитой своих интересов в суд.

2025-02-27 15:10:25

Как избежать удержания стоимости оборудования после увольнения

Гуляева Ирина Юрьевна

Гуляева Ирина Юрьевна

Шарова Валентина Викторовна

Волков Павел Игоревич

Колесникова Екатерина Сергеевна

Описание

Вам может помочь