Здравствуйте! Я получил ранения в начале августа текущего года и медицинская комиссия подтвердила, что мне положен отпуск в 30 дней. Однако моё руководство отказываются отпустить меня в отпуск несмотря на решение ВВК. Куда я могу обратиться с жалобой и каковы мои права в данной ситуации?

Шевченко Артур Борисович

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2019)

диплом проверен

Вы можете обратиться в профсоюз, если вы его член, или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также имеет смысл написать официальное заявление в адрес работодателя с просьбой разъяснить причины отказа в отпуске. Если же ситуация не разрешится, вы вправе обратиться в суд.

А что делать если работодатель отказывается принимать моё заявление?

Шевченко Артур Борисович

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2019)

диплом проверен

В таком случае вы можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это даст вам дополнительную защиту в случае юридической борьбы, так как у вас будет доказательство того, что работодатель был в курсе вашей позиции.
Шевцова Татьяна Григорьевна

Иркутский государственный университет (2017)

диплом проверен

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, так как отказ в отпуске при наличии медицинского заключения нарушает ваши права как работника. Также можете рассмотреть возможность подачи иска в суд, если вопрос не разрешится на уровне инспекции.
Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. В данном случае вам следует обратиться в трудовую инспекцию, так как ваше руководство обязано соблюдать решение медицинской комиссии. Также вы можете подать жалобу в профсоюз, если являетесь его членом, или в суд для защиты своих прав на отпуск.
Титов Юрий Анатольевич

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)

диплом проверен

Добрый день. Рекомендую вам сначала зафиксировать факт отказа руководства предоставить вам отпуск на основании решения ВВК. После этого вы можете подать жалобу в местное отделение Роструда. Также рассмотрите возможность обращения в судебные органы для защиты ваших прав на получение отпуска.
Беляева Екатерина Анатольевна

Российский государственный университет правосудия (2018)

диплом проверен

Здравствуйте. Ваша ситуация предполагает возможность обращения в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших прав со стороны работодателя. Кроме того, можете обратить внимание на возможность подачи заявления в суд с иском о понуждении к предоставлению отпуска.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Получение компенсации за неиспользованный отпуск

Составим качественное исковое заявление, которое поможет добиться компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Составим иск на компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом всех нюансов вашей ситуации

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Обеспечьте себе справедливую компенсацию за неиспользованный отпуск с помощью грамотно составленного искового заявления.

Иск об отказе в отпуске

Получите качественное исковое заявление об отказе в отпуске - быстро, грамотно и без лишних хлопот.

Иск о возмещении ущерба при ДТП без ОСАГО

Получите профессионально составленный иск о возмещении ущерба при ДТП без ОСАГО - быстро, удобно и с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Восстановление на работе

Поможем вернуть рабочее место — создадим юридически точное и аргументированное исковое заявление

Иск о возмещении вреда здоровью при ДТП

Мы подготовим для вас качественный иск о возмещении вреда здоровью при ДТП, учитывая все детали и требования закона.

Возмещение ущерба по ДТП с виновника

Поможем взыскать ущерб после ДТП с виновника через суд — составим иск и сопроводим на всех этапах.

Взыскание компенсации при увольнении

Составим индивидуальное исковое заявление для взыскания компенсации при увольнении — точно, грамотно и в срок.