Как учитывать отпуск без сохранения заработной платы при расчете компенсации

Question

Здравствуйте! Я работаю в компании с 15.05.2014 года. С 01.06.2021 по 30.06.2021 был в отпуске без сохранения заработной платы. Затем с 01.07.2022 по 30.09.2022 находился в оплачиваемом отпуске 90 дней. Увольняюсь с 15.10.2023 года. Как мне правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Нужно ли учитывать отпуск без сохранения заработной платы при расчете общего стажа для отпуска?

Гость, 2025-02-26 16:45:40

отпусккомпенсацияработа

Котова Юлия Юрьевна · Answer 1

Котова Юлия Юрьевна

Дальневосточный федеральный университет (2014)

диплом проверен

13

-3

Для расчета компенсации необходимо учитывать только оплаченные отпуска. Период отпуска без сохранения заработной платы не влияет на расчет. Так как вы работали с 2014 года, у вас образовался отпуск за период с 2014 по 2023 год. Компенсацию вам выплатят за 28 дней отпуска, которые вы не использовали, согласно вашему рабочему стажу.

2025-02-27 19:23:17

Answer 2

На какую сумму я могу рассчитывать при увольнении?

Котова Юлия Юрьевна · Answer 3

Котова Юлия Юрьевна

Дальневосточный федеральный университет (2014)

диплом проверен

3

-3

Компенсация рассчитывается на основе среднего заработка за последний год. Если ваша средняя зарплата составила, к примеру, 50 000 рублей, то вы вправе получить около 116 000 рублей за неиспользованные дни отпуска (28 дней).

2025-02-28 21:57:02

Ковалев Виктор Леонидович · Answer 4

Ковалев Виктор Леонидович

Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)

диплом проверен

7

0

Добрый день! При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует учитывать, что отпуск без сохранения заработной платы не влияет на продолжительность общего рабочего стажа. Таким образом, оплаченный отпуск, который вы использовали и срок работы, непосредственно влияют на определение компенсации. Прошу учесть, что минимальный накопленный отпуск составляет 28 календарных дней. На вашу дату увольнения, расчет будет производиться на основе оставшихся дней отпуска, за которые работодатель обязан выплатить компенсацию.

2025-03-01 21:38:39

Степанов Сергей Андреевич · Answer 5

Степанов Сергей Андреевич

Саратовская государственная юридическая академия (2017)

диплом проверен

17

-1

Здравствуйте. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо учитывать общее количество дней отпуска, которое вы имели право получить за весь рабочий период. Необходимо определить, сколько дней отпуска вы заработали с момента трудоустройства до увольнения, учитывая действующие нормы законодательства. Отпуск без сохранения заработной платы не влияет на общий стаж работы, поэтому его учитывать не нужно. Таким образом, компенсация будет рассчитываться на основании использованных отпусков и количества еще неиспользованных дней.

2025-03-02 09:36:51

Коткова Екатерина Романовна · Answer 6

Коткова Екатерина Романовна

Северо-Кавказский федеральный университет (2018)

диплом проверен

18

-4

Добрый день. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует ориентироваться на общую продолжительность работы в компании и ваше право на отпуск по трудовому законодательству. Ваша работа с 15.05.2014 года по 15.10.2023 года дает право на получение определенного количества дней отпуска. Период отпуска без сохранения заработной платы не влияет на расчет количества дней, поэтому его можно не учитывать. Рекомендуется провести расчет, исходя из норм отпуска, которые действуют на момент увольнения.

2025-03-02 21:19:53

Как учитывать отпуск без сохранения заработной платы при расчете компенсации

Котова Юлия Юрьевна

Котова Юлия Юрьевна

Ковалев Виктор Леонидович

Степанов Сергей Андреевич

Коткова Екатерина Романовна

Описание

Вам может помочь