Как уволиться по соглашению сторон если работодатель против

Здравствуйте. Я работаю на 0,25 ставки с заключенным контрактом до ноября 2025 года. Хочу уволиться по соглашению сторон, но работодатель отказывается меня уволить, говорит, что я должна найти замену или уволиться по статье. Какие у меня есть права в данной ситуации и как поступить правильно?

Гость, 2025-02-26 13:31:32
трудовое правоувольнениеконтракт
Попов Роман Юрьевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)

диплом проверен

8
-2
Пожаловаться
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник и работодатель могут расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Если работодатель не согласен на ваше заявление об увольнении, то вы все равно имеете право на его подачу. Вам следует составить письменное заявление с просьбой об увольнении и передать его вашему работодателю. В случае отказа следует обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты ваших прав.
2025-02-26 16:12:07

Могу ли я требовать выплаты компенсации при увольнении?

2025-02-27 10:23:09
Попов Роман Юрьевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)

диплом проверен

16
-2
Пожаловаться
Да, при увольнении по соглашению сторон вы вправе требовать выплаты выходного пособия, если это предусмотрено вашим трудовым договором или внутренними нормативными актами организации.
2025-02-27 17:58:15
Баранов Василий Константинович

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

7
-4
Пожаловаться
Добрый день. Ваш работодатель не может отказать в увольнении по соглашению сторон, если вы подали соответствующее заявление. Если вам массово отказывают в этом праве, вы имеете возможность обратиться в контролирующие органы или в суд. Также вы можете вести переговоры с работодателем и объяснить свою ситуацию, возможно, это поможет найти компромисс.
2025-02-28 12:13:28
Котова Юлия Юрьевна

Дальневосточный федеральный университет (2014)

диплом проверен

11
-3
Пожаловаться
Здравствуйте. Ваша ситуация требует анализа условий вашего трудового договора и действующего законодательства. Согласно Трудовому кодексу России, увольнение по соглашению сторон возможно, если обе стороны согласны. Если работодатель отказывается, вы можете инициировать расторжение договора, уведомив его за 14 дней. В случае отказа вы также имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
2025-02-28 18:07:14
Карпов Сергей Валерьевич

Казанский (Приволжский) федеральный университет (2016)

диплом проверен

5
0
Пожаловаться
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, вы вправе уволиться по соглашению сторон, если достигнуто соглашение с работодателем. Однако, в случае его отказа, вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за 2 недели. Если работодатель ставит дополнительные условия, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства.
2025-03-01 21:31:07
Шевцова Татьяна Григорьевна

Иркутский государственный университет (2017)

диплом проверен

4
-4
Пожаловаться
Здравствуйте. Вы имеете право на увольнение по соглашению сторон, однако работодатель не обязан с вами соглашаться. В этом случае вы можете рассмотреть возможность увольнения по собственному желанию, предварительно подав заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Также рекомендуем зафиксировать все коммуникации с работодателем на случай возможных споров.
2025-03-01 22:01:25
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.
Продолжить >>

Вам может помочь

Иск к мвд

Составим иск к МВД с учетом вашей ситуации, чтобы ваши требования были изложены четко и убедительно.

Восстановление на работе

Поможем вернуть рабочее место — создадим юридически точное и аргументированное исковое заявление

Взыскание не выплаченной заработной платы

Подготовим юридически выверенный иск для взыскания зарплаты — быстро, грамотно и с учетом вашей ситуации

Взыскание не выплаченной премии

Получите продуманный иск для взыскания премии, который реально работает — без формальностей и типовых шаблонов.

Иск о возмещении ущерба при ДТП без ОСАГО

Получите профессионально составленный иск о возмещении ущерба при ДТП без ОСАГО - быстро, удобно и с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы

Получите профессионально составленный иск для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы

Иск о взыскании премии с работодателя

Составьте грамотный иск о взыскании премии с нашей помощью. Добейтесь справедливости и получите заслуженную выплату.

Взыскание компенсации при увольнении

Составим индивидуальное исковое заявление для взыскания компенсации при увольнении — точно, грамотно и в срок.

Освобождение земельного участка

Составим сильное исковое заявление для освобождения земельного участка, учитывая вашу ситуацию и все правовые детали.