Каковы права работника при сокращении штата

Question

Добрый день. Я работаю в компании на полную и полставки. Мне сообщили, что в связи с оптимизацией штата будут сокращены сотрудники, и меня хотят сократить с одной из должностей. Могу ли я рассчитывать на уведомление об этом заранее? И какие выплаты мне полагаются в данной ситуации? Важно, чтобы сокращение произошло не позже 1 мая 2025 года.

Гость, 2025-02-18 16:00:57

сокращениевыплатыработа

Козлов Алексей Викторович · Answer 1

Козлов Алексей Викторович

Санкт-Петербургский государственный университет (2015)

диплом проверен

10

-6

Согласно Трудовому кодексу России, работник должен быть уведомлен о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. Если сокращение происходит до 1 мая 2025 года, работодатель обязан сообщить вам об этом не позднее 1 марта. Вам также полагаются выходные пособия в размере среднего месячного заработка, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

2025-02-19 13:56:44

Answer 2

Какое максимальное срок уведомления о сокращении?

Козлов Алексей Викторович · Answer 3

Козлов Алексей Викторович

Санкт-Петербургский государственный университет (2015)

диплом проверен

19

-3

Максимальный срок уведомления о сокращении составляет два месяца, что закреплено в статьях 81 и 180 Трудового кодекса России.

2025-02-21 15:59:26

Иванова Татьяна Георгиевна · Answer 4

Иванова Татьяна Георгиевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2013)

диплом проверен

20

0

Здравствуйте. Работодатель обязан уведомить вас о сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения, а также предоставить вам выходное пособие, если вы будете уволены. Размер пособия составляет один среднемесячный заработок. Кроме того, важно учитывать, что в случае незаконного увольнения вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

2025-02-22 09:42:13

Романов Николай Викторович · Answer 5

Романов Николай Викторович

Воронежский государственный университет (2017)

диплом проверен

3

-2

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемого увольнения. В вашем случае, учитывая, что сокращение должно произойти не позже 1 мая 2025 года, вы должны быть уведомлены до 1 марта 2025 года. Что касается выплат, вам полагается выходное пособие в размере средней месячной зарплаты, а также неиспользованные отпуска, если таковые имеются.

2025-02-22 22:39:27

Завьялов Максим Дмитриевич · Answer 6

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

8

-2

Добрый день. Согласно законодательству, работодатель обязан предупредить работника о сокращении за два месяца. Таким образом, если сокращение должно произойти не позже 1 мая 2025 года, уведомление должно быть выдано не позднее 1 марта 2025 года. На момент сокращения вам также должны быть выплачены все неиспользованные отпуска и выходное пособие, размер которого составляет среднемесячную зарплату.

2025-02-23 09:26:00

Каковы права работника при сокращении штата

Козлов Алексей Викторович

Козлов Алексей Викторович

Иванова Татьяна Георгиевна

Романов Николай Викторович

Завьялов Максим Дмитриевич

Описание

Вам может помочь