Добрый день, у меня возник вопрос о том, как правильно начислять заработную плату водителю, который выполняет служебные поездки между подразделениями моей организации в Мурманской области. Если, к примеру, водитель утром выезжает из своего подразделения в другой город на основное подразделение и возвращается назад в тот же день, как должны рассчитываться его часы работы? Учитываются ли такие поездки как рабочие часы? Нужно ли оформлять командировочные документы, если это все внутри одной компании? Если он везет коллегу в другое подразделение, как это должно отразиться на начислениях?

Сидоров Павел Иванович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)

диплом проверен

В соответствии с трудовым законодательством, если водитель выполняет задачи, связанные с его должностью, то время, затраченное на поездки, следует учитывать как рабочие часы. Если поездка осуществляется в другое подразделение, это можно рассматривать как командировку. Необходимо оформлять служебное задание, указывая цель командировки и ее сроки. Зарплата должна начисляться за все рабочие часы, включая время в пути, если поездка подтверждена соответствующими документами.

Что делать, если командировочные расходы не покрываются?

Сидоров Павел Иванович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)

диплом проверен

В этом случае, если организация не размещает средства на покрытие командировочных расходов, работник имеет право на дополнительные выплаты, которые можно обсудить в рамках внутреннего регламента организации. Законодательно командировочные расходы должны компенсироваться работодателем.
Шмидт Виктор Александрович

Тульский государственный университет (2011)

диплом проверен

Здравствуйте, если речь идет о служебной поездке водителя, то согласно Трудовому кодексу время, затраченное на выполнение служебных задач, должно быть учтено в расчетах заработной платы. Также стоит создать внутренние регламенты, регулирующие процесс подачи командировочных заданий и расчета оплаты труда. Однако если водителя отправляют в другую местность для услуг компании, необходимо оформлять командировку с документами, подтверждающими поездку, а оплата должна производиться в соответствии с согласованными условиями.
Кириллова Анастасия Михайловна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, время, затраченное на служебные поездки, считается рабочим временем, если такие поездки осуществляются в рамках выполнения трудовых обязанностей. Касательно оформления командировочных документов, если поездка осуществляется внутри одной компании, то такие документы, как приказ о командировке, оформлять не обязательно, однако рекомендуется вести учет рабочего времени. Если водитель везет коллегу, то время, затраченное на поездку, также должно учитываться в расчетах рабочего времени и заработной платы.
Давыдов Роман Васильевич

Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, если поездка водителя происходит в рамках исполнения им служебных обязанностей, то время, затраченное на дорогу, считается рабочими часами. Если поездка осуществляется на короткие расстояния между подразделениями одной организации, оформлять командировочные документы не требуется, хотя ведение внутреннего учета будет целесообразным. В случае, если водитель перевозит коллег, время на выполнение этой задачи также подлежит включению в общее количество рабочих часов для начисления заработной платы.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Компенсация за задержку зарплаты

Подготовим индивидуальный иск на компенсацию за просрочку выплаты зарплаты — быстро, точно и по закону

Иск о взыскании заработной платы за прогул

Мы поможем вам составить грамотное исковое заявление о взыскании заработной платы за прогул, чтобы ваши права были полностью защищены.

Иск о взыскании невыплаченной заработной платы

Верните свои честно заработанные деньги. Мы поможем составить безупречный иск для восстановления справедливости.

Взыскание зарплаты

Получите профессионально составленное заявление для взыскания зарплаты по закону

Иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты

Ваш иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты будет подготовлен с учетом всех нюансов и требований законодательства.

Взыскание не выплаченной заработной платы

Подготовим юридически выверенный иск для взыскания зарплаты — быстро, грамотно и с учетом вашей ситуации

Иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул

Составьте грамотный иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул с помощью наших юристов. Защитите свои трудовые права!

Иск о возмещении судебных убытков и расходов на услуги адвоката

Получите профессионально составленный иск для взыскания расходов на юриста и других судебных издержек. Увеличьте шансы на успех.

Иск взыскание зарплаты с работника

Получите качественный иск по взысканию зарплаты с работника - учтем все нюансы и защитим ваши интересы.