Здравствуйте! В сентябре 2025 года я планирую уйти в отпуск на две недели. В это время хочу обсудить возможность перехода на полностью удаленную работу с моим работодателем, но у меня есть опасения, что моя просьба может быть отклонена. Существует вероятность, что работодатель примет решение о моем увольнении во время отпуска. Есть ли законная основа для защиты моих прав в этой ситуации? Как мне поступить, чтобы минимизировать риски?

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

Во-первых, увольнение работника в период отпуска является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в отпуске, за исключением некоторых особых случаев. Если ваш отпуск оформлен и подтвержден документально, то увольнение в это время неправомерно.

Как мне действовать, если меня все-таки уволят?

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

Если вас уволят во время отпуска, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с жалобой на нарушение ваших прав. Важно собрать все подтверждающие документы, включая уведомления об отпуске и трудовой договор.
Иванова Татьяна Георгиевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2013)

диплом проверен

Увольнение во время отпуска может рассматриваться как незаконное. Работодатель не имеет права уволить вас без вашего согласия, находясь в отпуске, кроме случаев, предусмотренных законом. Вам стоит заранее сообщить работодателю о своих планах и зафиксировать свой запрос на удаленную работу. Если возникнут нарушения, вы всегда имеете право обратиться за защитой своих интересов в соответствующие органы.
Ефимова Татьяна Александровна

Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина (2011)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работник имеет право на отдых, и увольнение работника во время отпуска является запрещенным. Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендую уведомить работодателя о своем намерении обсудить переход на удаленную работу в schriftlicher форме до начала отпуска. Таким образом, вы сможете зафиксировать вашу инициативу и сократить риск неожиданного увольнения.
Гонтарева Вера Григорьевна

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2014)

диплом проверен

Добрый день. Согласно статье 81 Трудового кодекса, увольнение работника в период его отпуска не допускается, кроме некоторых особых случаев. Чтобы минимизировать риски, рекомендую подготовить заявление с просьбой о возможности перехода на удаленную работу и предостеречь работодателя от любых действий, которые могут трактоваться как нарушение ваших прав. Обратите внимание на необходимость получения письменного ответа.
Шмидт Сергей Олегович

Ульяновский государственный университет (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. В данном контексте имеет значение ваше право на защиту от увольнения в период отпуска, предусмотренное законодательством. Для минимизации рисков вам следует инициировать диалог с работодателем до начала отпуска и задокументировать все свои обращения. Также можете рассмотреть вариант обращения в профсоюз, если он у вас есть, для получения дополнительной поддержки.
Грибова Виктория Игоревна

Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)

диплом проверен

Добрый день. Увольнение работника в период его отпуска не допускается без весомых оснований. Возникающие у вас опасения не лишены оснований. Рекомендую заблаговременно составить официальное заявление с просьбой о переходе на удаленную работу и сохранить копии всех документов, что поможет вам в случае необходимости протекции ваших прав.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Получение компенсации за неиспользованный отпуск

Составим качественное исковое заявление, которое поможет добиться компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Составим иск на компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом всех нюансов вашей ситуации

Иск об отказе в отпуске

Получите качественное исковое заявление об отказе в отпуске - быстро, грамотно и без лишних хлопот.

Замена технически сложного товара

Получите готовое требование на замену товара — чётко, по закону, с учётом всех деталей.

Иск о восстановлении на работе беременной женщины

Получите профессионально составленный иск о восстановлении на работе беременной женщины с учетом всех деталей вашего случая.

Взыскание компенсации за вынужденный прогул

Подготовим иск на взыскание компенсации за вынужденный прогул с учетом всех нюансов — быстро, четко и по закону.

Иск о взыскании долга без расписки

Верните свои деньги, начав с грамотно составленного искового заявления. Мы поможем вам добиться справедливости!

Иск об установлении факта для прав на землю

Ваш иск об установлении факта для прав на землю будет подготовлен с учётом всех нюансов и требований законодательства.

Иск о восстановлении на работе за прогул

Верните свои права с правильно составленным иском. Мы поможем вам добиться справедливости и восстановиться на работе.