Здравствуйте, у меня возник вопрос по поводу рабочего времени. Мой рабочий день начинается в 8:00 и заканчивается в 17:00, однако я обычно заканчиваю свою работу немного раньше и выхожу в 16:50. Работодатель утверждает, что я должна оставаться на рабочем месте до 17:00 и не выходить через проходную раньше назначенного времени. Могу ли я выходить в 16:50, если у меня есть острая необходимость уйти раньше? Прошу учесть, что время до проходной составляет у меня 15 минут.

Черненко Светлана Романовна

Российский государственный университет правосудия (2013)

диплом проверен

По законодательству Российской Федерации работник имеет право на уменьшение рабочего времени в случае необходимости, но это должно согласовываться с работодателем. Если ваш выход в 16:50 не согласован с работодателем, то формально это может считаться нарушением. Я рекомендую обсудить этот вопрос с вашим руководителем и заручиться их согласием.

А если я получу разрешение, могу ли я делать это регулярно

Черненко Светлана Романовна

Российский государственный университет правосудия (2013)

диплом проверен

Если работодатель согласен на ваше регулярное преждевременное освобождение, вы можете это делать. Главное, чтобы это было задокументировано в письменной форме, например, в виде доп соглашения к трудовому договору.
Зубов Константин Павлович

Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)

диплом проверен

Вы можете выходить раньше, если это не нарушает трудовой договор и не противоречит внутренним правилам компании. Однако для этого желательно получить согласие работодателя, чтобы избежать возможных недоразумений. У вас есть право обсудить график работы и найти компромиссное решение.
Лебедев Станислав Григорьевич

Кубанский государственный университет (2017)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на своевольный уход с рабочего места только при наличии уважительной причины. Если у вас действительно есть острая необходимость покинуть рабочее место раньше, рекомендуется зафиксировать это с руководством, чтобы избежать дисциплинарных последствий. В противном случае, работодатель может потребовать соблюдения установленного рабочего времени.
Демидова Юлия Анатольевна

Российский государственный гуманитарный университет (2017)

диплом проверен

Добрый день. Выход из рабочего места до окончания установленного рабочего дня без согласия работодателя может привести к нарушениям трудовых обязательств. Однако, если ваша необходимость ухода раньше обоснована и вы заранее уведомили работодателя, вы можете попытаться договориться о такой практике. Рекомендуется оформить ваше намерение документально.
Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с требованиями трудового законодательства, работодатель вправе устанавливать режим рабочего времени. Уход с рабочего места до окончания рабочего дня может быть расценён как нарушение трудовой дисциплины, если на это нет согласия работодателя. Рекомендуется обсудить вашу ситуацию с начальством и при возможности зафиксировать дозволение уйти раньше.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Замена технически сложного товара

Получите готовое требование на замену товара — чётко, по закону, с учётом всех деталей.

Взыскание зарплаты за сверхурочную работу

Подготовим профессиональный иск на взыскание оплаты за сверхурочную работу с учетом всех требований законодательства

Иск о взыскании долга без расписки

Верните свои деньги, начав с грамотно составленного искового заявления. Мы поможем вам добиться справедливости!