Недействительность доп.соглашения и начисление оплаты труда

Question

Здравствуйте. Я работаю в организации, и через некоторое время после устройства на работу меня повысили в должности. Однако через полгода мне и коллегам предложили подписать доп.соглашение, в котором снизили зарплату до 29240 рублей. После подписания я начал работать больше нормы часов, и выплата за сверхурочную работу не соответствует тому, что указано в трудовом договоре. Возможно ли оспорить данное соглашение, чтобы вернуть прежний уровень заработной платы и получить выплаты за переработанные часы в надлежащем размере?

Гость, 2025-02-20 09:38:50

трудовое правозаработная платадоп.соглашение

Черненко Светлана Романовна · Answer 1

Черненко Светлана Романовна

Российский государственный университет правосудия (2013)

диплом проверен

13

-7

Вам стоит рассмотреть возможность оспаривания доп.соглашения. Снижение заработной платы без обоснования и уведомления за два месяца является нарушением трудового законодательства. Вам нужно будет собрать доказательства, например, записи о повышении в трудовой книжке и документы, подтверждающие фактическую зарплату. Также важно составить жалобу в трудинспекцию и, возможно, обратиться в суд.

2025-02-21 20:54:36

Answer 2

Какие шаги мне предпринять для оспаривания соглашения?

Черненко Светлана Романовна · Answer 3

Черненко Светлана Романовна

Российский государственный университет правосудия (2013)

диплом проверен

7

-4

Для начала рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверке ваших условий труда. Также вам стоит проконсультироваться с адвокатом для подготовки искового заявления в суд, если трудовая инспекция не сможет решить вашу проблему.

2025-02-22 20:56:34

Шаповалова Анна Олеговна · Answer 4

Шаповалова Анна Олеговна

Сибирский федеральный университет (2017)

диплом проверен

10

0

Добрый день. Подписание доп.соглашения при отсутствии надлежащего уведомления о его условиях может быть признано незаконным. Вам следует обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам составить жалобу в трудовую инспекцию и, если потребуется, исковое заявление в суд. Важно иметь все доказательства, включая трудовую книжку, документы по оплате труда и записи о переработках.

2025-02-23 10:55:20

Захаров Дмитрий Валентинович · Answer 5

Захаров Дмитрий Валентинович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2013)

диплом проверен

7

-1

Здравствуйте. Данное соглашение может быть оспорено, если вы можете доказать, что оно было подписано под давлением или с нарушением ваших прав. Снижение заработной платы без вашего согласия является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты ваших интересов.

2025-02-23 15:47:23

Радионова Анастасия Васильевна · Answer 6

Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

19

-4

Добрый день. Для восстановления прежнего уровня заработной платы вам необходимо затребовать документы, подтверждающие факт снижения заработной платы. Если новое соглашение нарушает ваши права, вы имеете право его оспорить в судебном порядке. Кроме того, работа свыше установленной нормы должна оплачиваться в соответствии с вашим трудовым договором.

2025-02-24 19:00:23

Попов Роман Юрьевич · Answer 7

Попов Роман Юрьевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)

диплом проверен

13

-3

Здравствуйте. Вы можете оспорить доп.соглашение, если оно было подписано без вашего согласия или с нарушением законодательства. Важно, чтобы работодатель выполнял условия трудового договора. Если вам не выплачиваются надлежащие суммы за переработанные часы, вы также можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за взысканием задолженности.

2025-02-25 09:58:48

Недействительность доп.соглашения и начисление оплаты труда

Черненко Светлана Романовна

Черненко Светлана Романовна

Шаповалова Анна Олеговна

Захаров Дмитрий Валентинович

Радионова Анастасия Васильевна

Попов Роман Юрьевич

Описание

Вам может помочь