Необходимость проведения СОУТ после изменения наименования отдела

Question

У нашей компании в 2019 году была проведена СОУТ, и мы получили декларацию соответствия. В этом году наш отдел, ранее являвшийся ГПД Петрова, был переименован в ГПД Иванова. Необходимо ли нам заново проводить СОУТ в связи с этим изменением? Также у нас есть три группы проектирования, каждая из которых имеет в названии разные фамилии. Работают ли в этих группах специалисты, выполняющие аналогичные функции? Каким образом это повлияет на необходимость повторного проведения СОУТ?

Гость, 2025-02-24 12:24:23

СОУТпереименованиегруппы проектирования

Шевцова Татьяна Григорьевна · Answer 1

Шевцова Татьяна Григорьевна

Иркутский государственный университет (2017)

диплом проверен

10

-5

При изменении наименования отдела, повторное проведение СОУТ не требуется, если состав и условия работы работников не изменились. Однако, в случае замены основных условий труда или состава работников, рекомендуется пересмотреть возможность повторного анализа. Что касается групп проектирования, их аналогичность не влияет на необходимость проведения СОУТ, если выполняемые функции и условия труда остаются неизменными.

2025-02-24 22:31:08

Answer 2

Как часто мы должны пересматривать результаты СОУТ?

Шевцова Татьяна Григорьевна · Answer 3

Шевцова Татьяна Григорьевна

Иркутский государственный университет (2017)

диплом проверен

4

-1

Результаты СОУТ следует пересматривать не реже чем каждые пять лет, а также при каждом изменении условий труда, что может использоваться на практике для поддержания актуальности оценок.

2025-02-26 11:56:05

Радионова Анастасия Васильевна · Answer 4

Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

6

-2

Здравствуйте, в случае изменения наименования отдела, это не является основанием для повторной СОУТ, если рабочие места и их функционал остались прежними. Однако, важно учитывать, что если произошли изменения в условиях труда, например замена оборудования или изменения в технологии, нужно провести новую оценку. Что касается групп проектирования, если они выполняют однородные функции, можно рассмотреть возможность обобщения в рамках одной СОУТ, если это обосновано.

2025-02-26 20:47:07

Козлов Алексей Викторович · Answer 5

Козлов Алексей Викторович

Санкт-Петербургский государственный университет (2015)

диплом проверен

9

-3

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу и правилам проведения СОУТ, изменение наименования подразделения не обязывает к повторному проведению СОУТ, если фактические условия труда остаются неизменными. Тем не менее, если в результате переименования изменились функциональные обязанности или состав работников, стоит рассмотреть возможность обновления СОУТ. Относительно групп проектирования, если в них работают специалисты, имеющие одинаковые должностные обязанности и функции, это может повлечь за собой необходимость проведения общей СОУТ, так как она должна учитывать все риски, возникающие в процессе работы.

2025-02-27 19:00:53

Боброва Ирина Вячеславовна · Answer 6

Боброва Ирина Вячеславовна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

5

-1

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, повторная процедура СОУТ требуется лишь в том случае, если произошли изменения в условиях труда или в состав работников. Переименование подразделения само по себе не является основанием для проведения новой СОУТ. Что касается групп проектирования, если в каждой из групп работают специалисты, выполняющие схожие функции, это может служить основанием для проведения СОУТ для всех этих групп как единого целого, поскольку важно учитывать все физические и профессиональные риски, воздействующие на работников.

2025-02-27 20:53:29

Необходимость проведения СОУТ после изменения наименования отдела

Шевцова Татьяна Григорьевна

Шевцова Татьяна Григорьевна

Радионова Анастасия Васильевна

Козлов Алексей Викторович

Боброва Ирина Вячеславовна

Описание

Вам может помочь