Обязан ли работник выполнять работу в дни отдыха согласно приказу
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике в одной из государственных структур, где действуют особенности привлечения к работе в выходные дни. Мой график подразумевает, что я работаю сутки, а затем отдыхаю три суток. В соответствии с недавними изменениями в законодательстве, могу ли я быть вызван на работу в день, следующей за дежурством? Например, я закончил смену в 9:00 и могу ли я быть вызван на работу в 20:00? Есть ли у меня право отказаться от такой работы, если это противоречит требованиям трудового законодательства, в частности, ст. 103 ТК РФ? Заранее благодарен за разъяснения.
Можно ли требовать отработку сверхурочных часов в выходные?
Смирнов Игорь Геннадьевич
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Описание
Вам может помочь
Получите грамотно составленный иск о возмещении убытков с работника - быстро, без ошибок и с учетом всех нюансов вашей ситуации.
Подготовим профессиональный иск на взыскание оплаты за сверхурочную работу с учетом всех требований законодательства
Получите профессионально составленный иск для взыскания задолженности по переработкам. Действуйте уверенно и защитите свои интересы.
Мы подготовим для вас сильный иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты, учитывая все детали вашей ситуации.
Составим иск на компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом всех нюансов вашей ситуации
Составим продуманный иск, который поможет добиться признания несчастного случая.
Получите качественный иск по взысканию зарплаты с работника - учтем все нюансы и защитим ваши интересы.
Подготовим убедительное ходатайство по вашей ситуации — быстро, качественно и без шаблонных фраз.
Профессионально подготовим иск по взысканию оплаты за сверхурочную работу — чётко, обоснованно и с учётом всех нюансов.