Обязанности работодателя по обучению охране труда

Question

Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, обязан ли работодатель организовывать обучение по охране труда для работников, у которых на рабочем месте отсутствуют опасные и вредные условия труда, если они уже проходили первичное обучение? Существуют ли конкретные сроки и последствия, если такое обучение не будет проведено в течение установленного времени? Мы хотим понять, как действовать в ситуации, когда у сотрудников нет необходимости в периодическом обучении, но порядок неясен.

Гость, 2025-02-19 11:08:51

охрана трудаобязанности работодателяобучение

Шмидт Сергей Олегович · Answer 1

Шмидт Сергей Олегович

Ульяновский государственный университет (2013)

диплом проверен

18

-5

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан организовывать обучение охране труда для всех работников, даже если у них отсутствуют вредные и опасные условия труда. Периодическое обучение не является обязательным для таких работников, если в результате аттестации рабочих мест не выявлено условий, требующих дополнительных инструктажей. Однако, в любом случае, работодатель должен следить за изменениями в законодательстве и проводить первичное обучение при приеме на работу в срок не более одного месяца, а также обеспечивать инструктаж на рабочем месте.

2025-02-20 11:53:15

Answer 2

Что в случае, если у нас нет опасных условий, но работники сами просят обучение?

Шмидт Сергей Олегович · Answer 3

Шмидт Сергей Олегович

Ульяновский государственный университет (2013)

диплом проверен

19

0

Если сотрудники выражают желание проходить обучение по охране труда, это может быть связано с их стремлением повысить квалификацию и уровень безопасности. Работодатель вправе организовать такие занятия на добровольной основе, но заверять это обучением по обязательным требованиям не следует.

2025-02-22 16:54:14

Кириллова Анастасия Михайловна · Answer 4

Кириллова Анастасия Михайловна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

6

0

Добрый день. Работодатель должен соблюдать требования законодательства в части обучения охране труда. Если работники выполняют деятельность, не связанную с опасными условиями, то ежегодное обучение не требуется. Однако, организация имеет право самостоятельно провести дополнительные тренинги, если сочтет это необходимым.

2025-02-23 19:16:11

Савина Виктория Олеговна · Answer 5

Савина Виктория Олеговна

Саратовская государственная юридическая академия (2014)

диплом проверен

12

-3

Здравствуйте. Работодатель обязан обеспечивать обучение по охране труда в соответствии с законодательством. Если работники уже прошли первичное обучение, то необходимость в периодическом обучении зависит от конкретных условий труда. Согласно действующим нормам, работодатель не имеет обязательств организовывать обучение, если условия труда не являются опасными или вредными. Сроки периодического обучения устанавливаются внутренними нормативными актами организации, но не реже одного раза в три года. В случае несоблюдения этих сроков работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

2025-02-23 21:05:40

Волкова Анна Дмитриевна · Answer 6

Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

6

-6

Добрый день. Однозначно ответить на ваш вопрос невозможно, так как все зависит от характеристик производственной деятельности. Если на рабочих местах отсутствуют опасные условия труда и сотрудники прошли первичное обучение, то вопрос об организации периодического обучения остается на усмотрение работодателя. Тем не менее, в случае несоблюдения нормативов по охране труда, работодатель рискует получить штраф и другие санкции. Рекомендуется лучше организовать обучение во избежание возможных проблем.

2025-02-24 14:04:50

Климов Сергей Иванович · Answer 7

Климов Сергей Иванович

Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)

диплом проверен

5

-2

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, работодатель не обязан организовывать обучение по охране труда для работников, у которых отсутствуют опасные и вредные условия труда, если они уже прошли первичное обучение. Периодическое обучение проводится в установленные сроки, которые могут составлять от одного до трех лет, в зависимости от специфики работы. Если обучение не будет организовано в срок, возможны административные меры к работодателю. Рекомендуется внимательно изучить актуальные нормативно-правовые акты и проводить обучение для минимизации рисков.

2025-02-25 19:55:05

Обязанности работодателя по обучению охране труда

Шмидт Сергей Олегович

Шмидт Сергей Олегович

Кириллова Анастасия Михайловна

Савина Виктория Олеговна

Волкова Анна Дмитриевна

Климов Сергей Иванович

Описание

Вам может помочь