Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни

Question

Добрый день! У меня возник вопрос относительно расчета заработной платы за работу в выходные и праздничные дни. Я работаю в компании, которая расположена в зоне Крайнего Севера. В этом месяце мне пришлось работать в праздничный день и после этого взять день отгула. Работодатель удерживает один день из месячной нормы часов, что, по моему мнению, неправильно, так как я работал в выходной день. Также мне не начисляют выслугу лет на этот день. Правильно ли это?

Гость, 2025-02-19 14:10:59

трудовое правооплата трудавыходные дни

Панкова Татьяна Григорьевна · Answer 1

Панкова Татьяна Григорьевна

Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)

диплом проверен

4

0

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере. Работодатель обязан учитывать все условия труда, включая северные и районные коэффициенты. В вашем случае, если вы работали в выходной, это должно учитываться при расчете заработной платы, и выслуга лет также должна быть учтена. Если работодатель не выполняет эти требования, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

2025-02-19 16:28:17

Answer 2

Можно ли подать жалобу на работодателя по этому поводу?

Панкова Татьяна Григорьевна · Answer 3

Панкова Татьяна Григорьевна

Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)

диплом проверен

21

-1

Да, вы можете подать жалобу в инспекцию труда. Важно собрать все документы, подтверждающие вашу работу в выходные дни и условия оплаты труда.

2025-02-21 19:01:07

Иванова Татьяна Георгиевна · Answer 4

Иванова Татьяна Георгиевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2013)

диплом проверен

5

-5

Здравствуйте. Ваша ситуация действительно требует внимательного подхода. Работодатель не прав, если при расчете заработной платы за выходные дни он не учитывает выслугу лет и другие доплаты, установленные внутренними документами компании. Вам обязаны выплатить не только северные коэффициенты, но и компенсации, связанные с работой в выходные. Рекомендую обсудить данную ситуацию с работодателем, а в случае отсутствия понимания - обратиться к юристу по трудовому праву.

2025-02-21 20:34:39

Федоров Артем Сергеевич · Answer 5

Федоров Артем Сергеевич

Казанский (Приволжский) федеральный университет (2012)

диплом проверен

5

-1

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Для работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера, также предусмотрены дополнительные гарантии. Если вы отработали праздничный день, удерживать его из месячной нормы часов неправильно. Кроме того, на такие дни должна начисляться выслуга лет, если это предусмотрено трудовым договором или локальными актами компании. Рекомендую обратиться к вашему работодателю с просьбой пересчитать заработную плату.

2025-02-21 22:35:29

Гуляева Ирина Юрьевна · Answer 6

Гуляева Ирина Юрьевна

Российский университет дружбы народов (2011)

диплом проверен

6

-6

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные и выходные дни подлежит дополнительной оплате, которая может составлять не менее двойной ставки. Если с вами был согласован режим работы, и вы отработали праздничный день, то扣ить этот день из нормы рабочего времени нельзя. Отказ от начисления выслуги лет за отработанный праздничный день также считается нарушением. Рекомендуется подать официальную претензию в адрес работодателя.

2025-02-22 11:08:29

Савина Виктория Олеговна · Answer 7

Савина Виктория Олеговна

Саратовская государственная юридическая академия (2014)

диплом проверен

5

-5

Добрый день. Исходя из норм трудового законодательства, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться согласно установленным правилам, и удержание дня из месячной нормы часов является нарушением. Выслуга лет также должна учитываться, если работник отработал такой день. Рекомендую вам ознакомиться с коллективным договором вашей компании, чтобы выяснить, какие выплаты и компенсации вам полагаются. В случае несогласия, необходимо составить письменную жалобу на действия работодателя.

2025-02-23 10:05:41

Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни

Панкова Татьяна Григорьевна

Панкова Татьяна Григорьевна

Иванова Татьяна Георгиевна

Федоров Артем Сергеевич

Гуляева Ирина Юрьевна

Савина Виктория Олеговна

Описание

Вам может помочь