Добрый день! В нашей компании работают подростки в возрасте 16-17 лет, и мы хотим быть уверены, что соблюдаем все требования законодательства по их медицинскому осмотру. В связи с этим у нас возник вопрос, какие именно документы и формы мы должны использовать для организации обязательного медицинского осмотра этих работников, и в каких именно случаях нам необходимо отправлять их на повторные осмотры. Проблема в том, что у нас нет вредных условий труда, однако мы хотим все равно провести осмотры для здоровья наших сотрудников. Как это правильно оформить?

Мишина Наталья Ивановна

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)

диплом проверен

Согласно законодательству Российской Федерации, для несовершеннолетних работников требуется проводить предварительный и периодический медицинский осмотр в соответствии с Федеральным законом о защите здоровья граждан. Вам следует использовать стандартное направление на медицинские осмотры, которое оформляется по установленной форме, даже если у вас нет опасных условий труда. Заполнение направления осуществляется на основе медицинских рекомендаций, которые можно получить в учреждении здравоохранения. Минимально необходимый набор специалистов для осмотра включает терапевта, хирурга и педиатра. Перечень необходимых специалистов может варьироваться в зависимости от пожеланий работодателя и состояния здоровья работников.

Нужно ли проводить периодические медосмотры, если у нас нет вредных условий труда?

Мишина Наталья Ивановна

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)

диплом проверен

Да, даже если у вас отсутствуют вредные условия труда, периодические медосмотры для несовершеннолетних работников необходимы. Это связано с особенностями их здоровья и необходимостью контроля за физическим состоянием в процессе трудовой деятельности.
Дмитриев Сергей Вячеславович

Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2013)

диплом проверен

Здравствуй! Для проведения медицинского осмотра несовершеннолетних работников вам необходимо ориентироваться на Приказ Минздрава России от 29 декабря 2015 года, в котором утверждены рекомендации по проведению таких осмотров. Оформление направления должно быть на основании внутреннего приказа работодателя, который включает и перечень необходимых специалистов. Даже если на вашем производстве отсутствуют опасные условия труда, осмотр будет включать врачей общего профиля и профильных специалистов в зависимости от вида работы, что поможет в выявлении возможных заболеваний или противопоказаний.
Кулькова Надежда Петровна

Уфимский университет науки и технологий (2018)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, лица в возрасте до 18 лет подлежат обязательному медицинскому осмотру перед поступлением на работу, а также периодически в дальнейшем. Вам необходимо получить справку о медицинском освидетельствовании, оформленную по форме 086-у, а также следить за проведением профилактических осмотров. Повторные осмотры требуются каждые два года, но могут быть и более частыми в зависимости от рекомендаций медицинских работников, особенно если подростки занимаются физическим трудом или работают в условиях, приближающимся к вредным. Проведение дополнительных осмотров можно считать целесообразным даже при отсутствии вредных условий труда, для поддержания здоровья работников.
Соболев Артем Валентинович

Уфимский университет науки и технологий (2013)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, обязательные медицинские осмотры для работников в возрасте 16-17 лет закреплены в федеральных нормативных правовых актах. Вам следует оформить документы, согласно которых проводится первичный медосмотр, используя форму 086-у. Повторные осмотры необходимо проводить не реже чем раз в три года, особенно в случае изменений в состоянии здоровья или в условиях труда. В вашем случае, несмотря на отсутствие вредных факторов, целесообразно проводить осмотры с целью профилактики. Рекомендую также вести журнал учета медицинских осмотров.
Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно нормам трудового законодательства, обязательные медицинские осмотры для подростков в возрасте 16-17 лет являются обязательными. Вы можете использовать форму 086-у для первичного осмотра. В случае отсутствия указаний на необходимость проведения осмотров в связи с условиями труда, минимальная периодичность последующих осмотров составляет один раз в два года. Однако в вашем случае, в целях профилактики здоровья работников, новейшая медицинская практика допускает частое проведение аналогичных осмотров. Рекомендуется документировать все проведенные мероприятия в соответствии с установленными нормативами.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Иск о выселении несовершеннолетних

Составим профессиональный иск о выселении несовершеннолетних с учетом всех особенностей вашего случая.

Иск об определении порядка пользования землей

Составим для вас иск об определении порядка пользования землей с учетом всех особенностей вашей ситуации.

Иск о взыскании ущерба с управляющей компании

Мы поможем вам составить грамотное и обоснованное исковое заявление, которое станет надежным фундаментом для защиты ваших прав и возмещения ущерба.

Определение порядка пользование земельным участком

Составим исковое заявление, которое поможет урегулировать порядок пользования землёй — четко, грамотно, законно.

Признание перевода на другую должность незаконным

Составим сильный иск при незаконном переводе на другую должность — с учётом всех нюансов вашей ситуации

Иск о восстановлении в должности

Гарантируем качественное составление искового заявления о восстановлении в должности, основанное на глубоком анализе вашей ситуации и действующего законодательства.

Иск о восстановлении на работе за прогул

Верните свои права с правильно составленным иском. Мы поможем вам добиться справедливости и восстановиться на работе.

Иск о взыскании невыплаченной заработной платы

Верните свои честно заработанные деньги. Мы поможем составить безупречный иск для восстановления справедливости.

Иск о выселении из жилого помещения

Составление грамотного искового заявления – первый шаг к успешному разрешению жилищного спора. Доверьте это профессионалам!