Добрый день, я работала в компании «Светлый путь» на позиции менеджера по продажам. В апреле 2025 года я решила изменить место работы и подала заявление об увольнении, которое было исполнено. Я отработала установленный период уведомления, который составил две недели. На момент увольнения я ожидала получения задолженности по зарплате и премиям. Однако в мае, несмотря на положенные выплаты, мне сообщили, что моя зарплата находится в стоп-листе. Я считаю, что это неправомерно. Могу ли я требовать выплату тех средств, которые мне не выплачивают.

Квашнин Артем Геннадьевич

Воронежский государственный университет (2018)

диплом проверен

На основании трудового законодательства работник имеет право на получение всех причитающихся вознаграждений, трудовая дисциплина не должна нарушаться работодателем. Если вам пообещали выплату, но не исполнили обязательства, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Измерительная система, которая используется для определения стоп-листа должна быть четко прописана в внутреннем регламенте компании, если ваше увольнение не нарушает его правила, вы имеете право на выплату.

Могу ли я подать иск в суд?

Квашнин Артем Геннадьевич

Воронежский государственный университет (2018)

диплом проверен

Да, если вы получите отказ от трудовой инспекции или не получите выплату в разумные сроки, вы можете обратиться в судебные органы для защиты ваших прав.
Баранов Василий Константинович

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

Ваша ситуация требует внимательного анализа. Стоп-лист не может служить законным основанием для удержания ваших заработанных средств. Ваша заработная плата и премии являются собственностью работника, и работодатель обязан выплатить их, если нет четко обоснованных претензий. Рекомендую вам обратиться к юристу для составления претензии или иска в суд на ваше предприятие.
Гордеев Виктор Михайлович

Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работник имеет право на полную оплату труда за все отработанные дни. Если ваша зарплата находится в стоп-листе, это может свидетельствовать о наличии задолженности работодателя. Вы имеете право требовать выплату всех причитающихся сумм, включая зарплату и премии, через письменный запрос к работодателю. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Попов Роман Юрьевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)

диплом проверен

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если вы отработали установленный период уведомления, то работодатель обязан произвести расчёт и выплату всех причитающихся сумм. Рекомендую направить письменное обращение к работодателю с требованием о выплате задолженности. В случае отказа необходимо будет зафиксировать факт и подготовить документы для обращения в суд.
Шмидт Виктор Александрович

Тульский государственный университет (2011)

диплом проверен

Здравствуйте. Вы вправе требовать от работодателя выплаты всей задолженности по заработной плате и премиям. На основании статьи 136 Трудового кодекса работодатель обязан производить расчёт и выплаты не позднее чем через 15 дней после увольнения работника. Если вам была отказана выплата, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или инициировать судебный процесс для защиты своих прав.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Компенсация за задержку зарплаты

Подготовим индивидуальный иск на компенсацию за просрочку выплаты зарплаты — быстро, точно и по закону

Иск о взыскании заработной платы за прогул

Мы поможем вам составить грамотное исковое заявление о взыскании заработной платы за прогул, чтобы ваши права были полностью защищены.

Иск о взыскании невыплаченной заработной платы

Верните свои честно заработанные деньги. Мы поможем составить безупречный иск для восстановления справедливости.

Взыскание зарплаты

Получите профессионально составленное заявление для взыскания зарплаты по закону

Иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты

Ваш иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты будет подготовлен с учетом всех нюансов и требований законодательства.

Взыскание не выплаченной заработной платы

Подготовим юридически выверенный иск для взыскания зарплаты — быстро, грамотно и с учетом вашей ситуации

Иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул

Составьте грамотный иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул с помощью наших юристов. Защитите свои трудовые права!

Иск взыскание зарплаты с работника

Получите качественный иск по взысканию зарплаты с работника - учтем все нюансы и защитим ваши интересы.

Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы

Получите профессионально составленный иск для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы