Право на получение отпускных по окончании учебного года

Question

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду. В этом году планирую уйти в отпуск с 15 июня, а после этого уволиться. Рабочий год начался 1 сентября 2022 года, и у меня не было никаких отпусков за свой счет. Как будет рассчитываться срок моего отпуска, если я ухожу в отпуск перед увольнением? И сколько мне положено отпускных дней?

Гость, 2025-02-19 12:10:43

отпускувольнениетрудовое право

Завьялов Максим Дмитриевич · Answer 1

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

7

-1

Отпуск должен рассчитываться исходя из общего числа рабочих дней, отработанных за год. В вашем случае у вас есть право на 56 дней отпуска, если вы работали весь учебный год без перерывов. Важно, что срок отпуска не может быть уменьшен, если вы не использовали свои право на отпуск раньше.

2025-02-20 17:00:26

Answer 2

А как рассчитываются отпускные в случае увольнения?

Завьялов Максим Дмитриевич · Answer 3

Завьялов Максим Дмитриевич

Государственный университет управления (2015)

диплом проверен

9

-1

Отпускные рассчитываются на основании среднего заработка за последние 12 месяцев. Эту сумму следует умножить на количество дней отпуска. Если вы увольняетесь перед или после отпуска, вам должен быть выдан полный расчет.

2025-02-22 16:01:52

Квашнин Артем Геннадьевич · Answer 4

Квашнин Артем Геннадьевич

Воронежский государственный университет (2018)

диплом проверен

8

0

Для расчета права на отпуск и отпускные важно учитывать продолжительность работы и наличие неиспользованных дней отпуска. Если вы проработали установленный срок без перерывов, вам должны оплатить весь накопленный отпуск. Рекомендую обратиться к своему трудовому договору и проконсультироваться с кадровым работником для точного расчета.

2025-02-23 10:06:45

Волкова Анна Дмитриевна · Answer 5

Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

10

-4

Здравствуйте. Срок отпуска будет рассчитываться исходя из количества фактически отработанных вами месяцев в текущем рабочем году. Вы имеете право на 28 календарных дней отпуска, так как отработали более 11 месяцев. Учитывая, что вы не использовали никаких отпусков за свой счет, вы вправе взять весь положенный отпуск до увольнения. Таким образом, ваш отпуск с 15 июня будет полностью оплачиваемым, и отпускные будут начислены за весь период отпуска.

2025-02-23 15:06:31

Макарова Наталья Борисовна · Answer 6

Макарова Наталья Борисовна

Самарский государственный экономический университет (2016)

диплом проверен

12

-1

Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством, вам положено 28 календарных дней основного отпуска за год работы. Поскольку рабочий год у вас начался 1 сентября 2022 года, к моменту начала отпуска 15 июня 2023 года вы будете иметь право на полный отпуск. При этом расчет общей продолжительности отпуска зависти от отработанного времени. Вы можете использовать все отпуска перед увольнением, и вам должны быть выплачены отпускные согласно установленным нормам.

2025-02-24 14:41:33

Гусев Владислав Александрович · Answer 7

Гусев Владислав Александрович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)

диплом проверен

11

-2

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу вы имеете право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Поскольку вы не брали отпуск за свой счет, отпуск, который вы планируете взять с 15 июня, будет включать все положенные вам дни. Если вы работаете с 1 сентября 2022 года, то на момент начала отпуска вы будете иметь право на полный объем отпуска.

2025-02-25 11:11:01

Право на получение отпускных по окончании учебного года

Завьялов Максим Дмитриевич

Завьялов Максим Дмитриевич

Квашнин Артем Геннадьевич

Волкова Анна Дмитриевна

Макарова Наталья Борисовна

Гусев Владислав Александрович

Описание

Вам может помочь