Правомерность изменения сроков отпуска на основании выработки дней

Я работаю в компании с 18.11.2021 года. В графике отпусков на 2025 год я указала два периода: с 29.05 по 11.06 и с 25.08 по 07.09. Однако отдел кадров требует перенести даты второго отпуска на более поздний срок, ссылаясь на то, что на момент начала второго отпуска я не выработала достаточное количество отпускных дней. Каковы мои права в данной ситуации, если на момент отпусков у меня будет уже почти 4 года стажа в компании?

Гость, 2025-02-21 22:58:02
трудовое правоотпускправа работника
Горбунова Ирина Михайловна

Алтайский государственный университет (2016)

диплом проверен

10
-4
Пожаловаться
Согласно действующему законодательству, работник имеет право на основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней после 6 месяцев непрерывной работы. Поскольку вы работаете в компании с 2021 года и на 2025 год вы уже отработаете почти 4 года, вы имеете право на полный отпуск. Требование отдела кадров о перенесении второго отпуска не является правомерным. Вы можете отстаивать свои права на запланированные даты.
2025-02-23 09:09:45

Что делать, если отдел кадров продолжает настаивать на переносе отпуска?

2025-02-23 09:25:35
Горбунова Ирина Михайловна

Алтайский государственный университет (2016)

диплом проверен

18
-4
Пожаловаться
В таком случае рекомендую обратиться в профсоюз, если он есть, или в инспекцию труда. Также вы можете написать заявление в письменной форме об утверждении ваших отпусков, ссылаясь на статью 114 Трудового кодекса, которая подтверждает ваше право на получение отпуска.
2025-02-24 10:10:15
Попов Роман Юрьевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)

диплом проверен

13
-2
Пожаловаться
Здравствуйте. На основании Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск после выработки 6 месяцев. Поскольку вы проработали в компании почти 4 года, ваша возможность взять отпуск полностью законна. Отдел кадров не имеет права требовать от вас изменить даты отпуска без веских оснований, таких как производственная необходимость. В вашем случае, ссылаясь на закон, вы можете подтвердить ваше право на отпуск в указанные даты.
2025-02-25 08:07:14
Мартынова Наталья Викторовна

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

6
-5
Пожаловаться
Здравствуйте. Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Поскольку вы будете работать в компании почти 4 года, у вас накопится достаточное количество отпускных дней для использования в указанные вами даты. Однако следует учитывать, что график отпусков формируется с учетом интересов работодателя. Если в установленном графике отпусков указанные вами даты не согласованы с работодателем, он имеет право на их изменение. В вашем случае следует обсудить ситуацию с руководством и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
2025-02-25 09:19:38
Коткова Екатерина Романовна

Северо-Кавказский федеральный университет (2018)

диплом проверен

5
-2
Пожаловаться
Добрый день. Ваша ситуация предполагает наличие права на отпуск, но также учитывает мнение работодателя относительно производственной необходимости. Если ваш отпуск планируется на начало сентября 2025 года, и вы на тот момент не будете иметь достаточного стажа для предоставления следующего оплачиваемого отпуска, работодатель вправе предложить перенести даты. Рекомендую получить согласие отдела кадров на ваши даты и зафиксировать это в письменном виде, чтобы избежать разногласий в будущем.
2025-02-26 09:06:16
Шмидт Сергей Олегович

Ульяновский государственный университет (2013)

диплом проверен

3
-3
Пожаловаться
Здравствуйте. На основании Трудового кодекса России, вы действительно имеете право на отпуск после выработки необходимых дней. Однако, если отдел кадров считает, что у вас недостаточно дней, они могут требовать переноса. Проблема в данном случае может быть связана с недостатком отпускных дней на момент вашего второго отпуска. Я рекомендую провести обсуждение с начальством или отделом кадров, чтобы выяснить точное количество дней, которые вам положены на момент запроса отпуска.
2025-02-26 21:21:19
Михайлов Александр Николаевич

Сибирский федеральный университет (2011)

диплом проверен

4
-3
Пожаловаться
Добрый день. В данной ситуации вы вправе на ежегодный оплачиваемый отпуск, однако, закон не запрещает работодателю внести изменения в график отпусков, если это необходимо для производственных нужд. Убедитесь, что у вас имеется документальное подтверждение вашего права на отпуск. Если возражения отдела кадров не обоснованы действующим законодательством, вы можете обжаловать это решение в вышестоящих инстанциях.
2025-02-27 10:25:43
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.
Продолжить >>

Вам может помочь

Получение компенсации за неиспользованный отпуск

Составим качественное исковое заявление, которое поможет добиться компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Составим иск на компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом всех нюансов вашей ситуации

Иск об отказе в отпуске

Получите качественное исковое заявление об отказе в отпуске - быстро, грамотно и без лишних хлопот.

Иск об изменении вида разрешенного использования земли

Получите качественно подготовленный иск об изменении вида разрешенного использования земли с учетом всех требований законодательства.

Замена технически сложного товара

Получите готовое требование на замену товара — чётко, по закону, с учётом всех деталей.

Иск о признании права собственности долей на земельный участок

Профессионально подготовим иск о признании права собственности долей на земельный участок с учетом всех нюансов именно вашей ситуации.

Иск об изменении категории земли

Ваш иск об изменении категории земли будет составлен профессионально и с учетом всех нюансов ситуации.

Иск о изменении кадастровой стоимости земельного участка

Составим качественный иск о изменении кадастровой стоимости земельного участка с учетом всех нюансов.

Правовое заключение по уже составленному договору

Проведем тщательный анализ вашего договора и подготовим подробное правовое заключение.