Правомерность отказа в направлении на медкомиссию

Добрый день. Я устроилась на работу в охранную компанию и прошла все необходимые процедуры, включая медосмотр. После этого мне сказали, что нужно пройти дополнительное тестирование, и я пришла в отдел кадров. Однако мне отказали в выдаче направления на медицинскую комиссию. Начальник объяснил, что есть другой кандидат, который более подходит по критериям, и сейчас он в приоритете. Как такое может быть? Почему меня не уведомили об этом заранее, если я уже потратила время и усилия? Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?

Гость, 2025-02-20 08:35:26
трудовое правомедицинская комиссияотказ в направлении
Рябов Дмитрий Николаевич

Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)

диплом проверен

13
-1
Пожаловаться
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право устанавливать свои правила приема на работу, в том числе порядок направления на медицинские комиссии. Однако, если вы уже прошли все подготовительные этапы и ваши документы были приняты, то работодатель должен был заранее сообщить о наличии другого кандидата с подобными правами. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или юриста для защиты ваших прав на получение направления.
2025-02-21 19:11:00

Можно ли подать жалобу, если работодатель не сообщил о наличии другого кандидата?

2025-02-22 08:43:54
Рябов Дмитрий Николаевич

Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)

диплом проверен

11
-3
Пожаловаться
Да, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель обязан был уведомить вас о всех условиях приема на работу и о наличии других кандидатов. Это поможет вам защитить свои права.
2025-02-22 22:06:29
Тимофеев Андрей Игоревич

Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2016)

диплом проверен

17
-2
Пожаловаться
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Работодатель действительно может устанавливать правила конкурса на вакансии, но, если вы уже прошли все этапы и имеется возможность для получения направления, такое поведение может считаться неправомерным. Вы можете обратиться с жалобой в органы по защите трудовых прав или к юристу, чтобы получить более детальную консультацию и оценить дальнейшие действия.
2025-02-23 08:09:57
Популярный ответ
Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

18
-2
Пожаловаться
Здравствуйте. В данной ситуации необходимо отметить, что работодатель имеет право выбирать кандидатов на основании установленных критериев. Однако, если вы уже прошли все процедуры и начали процесс трудоустройства, вам должны были предоставить информацию о последующих этапах. Рекомендуется обратиться с письменным запросом к работодателю для разъяснения ситуации и уточнения причин отказа в выдаче направления на медицинскую комиссию. Возможно, удастся договориться о пересмотре решения.
2025-02-23 15:40:22
Популярный ответ
Шмидт Сергей Олегович

Ульяновский государственный университет (2013)

диплом проверен

9
-4
Пожаловаться
Добрый день. Законодательство не запрещает работодателю выбирать между кандидатами, но процесс такого отбора должен быть объективным и прозрачным. Ваша ситуация может быть расценена как неуважение к вашему времени и усилиям. Рекомендую сначала обсудить вопрос непосредственно с начальством, а в случае отсутствия удовлетворительного ответа обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
2025-02-24 21:22:18
Попов Роман Юрьевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)

диплом проверен

3
-6
Пожаловаться
Здравствуйте. Отказ в направлении на медицинскую комиссию может быть расценен как нарушение ваших прав, особенно если были выполнены все предварительные условия. Важно выяснить, на каком основании происходит выбор другого кандидата. Я советую вам собрать все документы, связанные с вашим трудоустройством, и написать официальное письмо с просьбой о разъяснении ситуации, а также указанием на ваши затраты времени и ресурсов.
2025-02-25 09:18:27
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.
Продолжить >>

Вам может помочь

Иск об отказе в отпуске

Получите качественное исковое заявление об отказе в отпуске - быстро, грамотно и без лишних хлопот.

Апелляция на отказ в визе

Доверьте подготовку апелляции на отказ в визе профессионалам - увеличьте шансы на положительный результат.

Правовое заключение по уже составленному договору

Проведем тщательный анализ вашего договора и подготовим подробное правовое заключение.

Признание завещания недействительным

Подготовим юридически выверенное исковое заявление на признание завещания недействительным.

Иск к Росреестру

Получите профессионально составленный иск к Росреестру - учтём все нюансы вашей ситуации и повысим шансы на успех.

Страховое возмещение по ОСАГО

Профессионально составим иск по ОСАГО — строго по требованиям закона и с акцентом на результат.

Признание несчастного случая

Составим продуманный иск, который поможет добиться признания несчастного случая.

Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы

Получите профессионально составленный иск для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы

Предоставление жилого помещения по договору социального найма

Составим профессиональное заявление на предоставление жилого помещения по договору социального найма за несколько дней.