Правомерность штрафа за невыход на работу по болезни
Здравствуйте, я работаю самозанятым на платформе по оказанию услуг. Недавно, 15 марта 2025 года, я не смог выйти на работу из-за высокой температуры и других симптомов болезни. Мой менеджер был уведомлён об этом, но теперь мне говорят, что меня могут оштрафовать за невыход. Тем более, что у них есть правило о минимальном количестве выходов в месяц. Правомерно ли это? Если да, то какие права у меня есть в данной ситуации?
А как я могу оспорить штраф?
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Описание
Вам может помочь
Подготовим профессиональный иск на взыскание оплаты за сверхурочную работу с учетом всех требований законодательства
Получите профессионально составленный иск для взыскания задолженности по переработкам. Действуйте уверенно и защитите свои интересы.
Проведем тщательный анализ вашего договора и подготовим подробное правовое заключение.
Составим продуманный иск, который поможет добиться признания несчастного случая.
Мы подготовим для вас сильный иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты, учитывая все детали вашей ситуации.
Поможем вернуть рабочее место — создадим юридически точное и аргументированное исковое заявление
Получите грамотно составленный иск о взыскании обязательных платежей и санкций, который увеличит ваши шансы на успех.
Ваш иск о взыскании долга с процентами и неустойкой будет подготовлен с учетом всех деталей и требований законодательства.
Составим юридически выверенный иск о незаконном взыскании долга с учетом всех нюансов вашей ситуации