Правомочность приказов заведующего отделением в контексте платных медицинских услуг

Question

Вопрос: Ситуация следующая. В медицинской организации имеется приказ главного врача, который регулирует порядок оказания платных медицинских услуг. Однако заведующий отделением издал отдельный приказ, который переопределяет эти правила. Медработник, врач, в трудовом договоре не имеет обязательств по предоставлению платных услуг. В этом случае, должен ли врач подчиняться приказу заведующего отделением? И в каких случаях он имеет право отказать в предоставлении платных медицинских услуг? Ситуация ухудшается, так как по приближенному графику врачам навязывается обязательное время для приёма платных пациентов, что сказывается на качестве обслуживания. Кроме этого, администрация не вносит изменений в условия труда, чтобы учитывать время на перерывы.

Гость, 2025-02-21 11:10:40

медицинатрудовое правоплатные услуги

Зинченко Ирина Юрьевна · Answer 1

Зинченко Ирина Юрьевна

Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)

диплом проверен

3

-7

Согласно трудовому законодательству, врач имеет право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. В данном случае, если оплата за платные медицинские услуги не прописана в трудовом договоре, то выполнение таких обязанностей может рассматриваться как нарушение трудовых прав врача. Приказ заведующего отделением не может изменить условия трудового договора, и если пациент оформляет платную медицинскую услугу, это должно быть предварительно согласовано с врачом.

2025-02-22 19:56:08

Answer 2

Уточняю, какие действия можно предпринять, если администратор продолжит настаивать на оказании платных услуг?

Зинченко Ирина Юрьевна · Answer 3

Зинченко Ирина Юрьевна

Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)

диплом проверен

12

-2

Если администратор продолжает настаивать, врач может подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться к профсоюзу. Также целесообразно фиксировать все нарушения и предоставить доказательства тому, что рабочие обязанности не соответствуют условиям трудового договора.

2025-02-24 08:20:02

Николаев Олег Анатольевич · Answer 4

Николаев Олег Анатольевич

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)

диплом проверен

6

-3

Добрый день. Врач, работающий в учреждении, обязан выполнять свои должностные обязанности только в рамках того, что указано в его трудовом договоре. Если он не согласен выполнять платные медицинские услуги, особенно если это не оговорено в договоре, то он имеет все права на отказ. Приказы администрации не могут отменить условия трудового договора, и врач не должен более 40 часов работать без учета времени на перерывы. В данном случае ситуации оформляется согласие или отказ работника, чтобы зафиксировать несогласие с решением администрации.

2025-02-24 09:30:42

Таранская Ольга Алексеевна · Answer 5

Таранская Ольга Алексеевна

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

14

0

Здравствуйте. Врач должен подчиняться приказу главного врача, если он является основанием для оказания платных медицинских услуг. Приказ заведующего отделением, переопределяющий данные правила, не должен противоречить приказу главного врача. Врач имеет право отказать в предоставлении платных медицинских услуг при отсутствии таких обязательств в трудовом договоре. В случае если приказы организационно не согласованы, врач может сослаться на внутренние нормативные акты учреждения.

2025-02-25 19:31:36

Мишина Наталья Ивановна · Answer 6

Мишина Наталья Ивановна

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)

диплом проверен

9

-2

Добрый день. Положение о платных медицинских услугах, разработанное главным врачом, является приоритетным для всей медицинской организации. Заведующий отделением не может вносить изменения в этот порядок без согласования с главным врачом. Врач может отказаться выполнять указания заведующего, если они вступают в противоречие с приказом главного врача. Кроме того, нарушение рабочего времени для выполнения обязательств по приему платных пациентов может повлечь за собой ответственность со стороны администрации.

2025-02-26 19:46:41

Лавров Вячеслав Михайлович · Answer 7

Лавров Вячеслав Михайлович

Российская таможенная академия (2016)

диплом проверен

19

-2

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, врач не обязан выполнять функции по оказанию платных услуг, если это не установлено трудовым договором. Приказ заведующего отделением не может отменить или изменить приказ главного врача, поэтому в данной ситуации врачу необходимо руководствоваться первым. Врач имеет право на отказ от исполнения приказа заведующего, если это противоречит его трудовым обязательствам или условиям труда не приведены в соответствие с установленным порядком.

2025-02-27 09:12:17

Правомочность приказов заведующего отделением в контексте платных медицинских услуг

Зинченко Ирина Юрьевна

Зинченко Ирина Юрьевна

Николаев Олег Анатольевич

Таранская Ольга Алексеевна

Мишина Наталья Ивановна

Лавров Вячеслав Михайлович

Описание

Вам может помочь