Рабочее время в конкретные дни недели

Question

Здравствуйте, у нас в организации стандартный график работы с понедельника по пятницу. Раз в месяц в субботу мы работаем с 8.30 до 16.00, в остальные дни время работы с 9.00 до 18.00. Могу ли я рассчитывать на дополнительные выходные или оплату за субботу, если наши рабочие часы отличаются? Спасибо за ответ.

Гость, 2025-02-27 11:27:31

работарабочее времятрудовое право

Баранов Василий Константинович · Answer 1

Баранов Василий Константинович

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

21

-1

Как правило, общее количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40 часов. Если ваша суббота рабочая, это будет предусматриваться трудовым договором или внутренними правилами. Вы имеете право на компенсацию за работу в выходной день либо на дополнительный день отдыха в зависимости от трудового законодательства.

2025-02-28 19:35:37

Answer 2

А если суббота оказалась праздничным днем, какие будут последствия?

Баранов Василий Константинович · Answer 3

Баранов Василий Константинович

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

8

-4

В случае, если суббота является праздничным днем, работа в этот день должна оплачиваться в двойном размере, и работник имеет право на получение выходного дня в другой день.

2025-03-01 16:18:50

Шмидт Сергей Олегович · Answer 4

Шмидт Сергей Олегович

Ульяновский государственный университет (2013)

диплом проверен

17

0

Добрый день. Рабочий день в вашей ситуации считается корректным, поскольку график 5-дневной недели с одной рабочей субботой допустим. Важно следить за количеством отработанных часов, не превышающим норму. Если у вас возникают сомнения относительно оплаты или дополнительного отдыха, рекомендую обсудить эти вопросы с вашим работодателем или ознакомиться с вашим трудовым договором.

2025-03-02 19:30:42

Жданова Ирина Сергеевна · Answer 5

Жданова Ирина Сергеевна

Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)

диплом проверен

10

-2

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, если работа в выходной день осуществляется в порядке исключения, работник имеет право на компенсацию, либо на предоставление дополнительного выходного дня. Однако, если работа в субботу предусмотрена графиком, она считается частью рабочей недели. Оплата за такую работу зависит от условий трудового договора.

2025-03-03 13:30:21

Соболев Артем Валентинович · Answer 6

Соболев Артем Валентинович

Уфимский университет науки и технологий (2013)

диплом проверен

20

-4

Добрый день. В вашем случае, если суббота является разовым рабочим днем, вы имеете право на получение дополнительной выплаты за сверхурочную работу, если это предусмотрено вашим трудовым договором или локальными актами организации. В противном случае, работа в субботу может не подразумевать дополнительных выходных.

2025-03-03 16:57:34

Захаров Дмитрий Валентинович · Answer 7

Захаров Дмитрий Валентинович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2013)

диплом проверен

9

-2

Здравствуйте. Работа в субботу, если она является частью установленного рабочего графика, не требует дополнительной компенсации, если в трудовом договоре не указаны иные условия. Однако по законодательству вы имеете право на дополнительные выходные в случае, если работа превышает норму рабочей времени.

2025-03-04 22:45:22

Шарова Валентина Викторовна · Answer 8

Шарова Валентина Викторовна

Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)

диплом проверен

9

0

Добрый день. В условиях вашего графика, работа в субботу является частью рабочего времени, если это заранее известно. Вы можете рассчитывать на оплату работы в этот день только в том случае, если выполнение работы в выходной день не было согласовано заранее и не входит в ваши обязанности.

2025-03-05 13:04:44

Александров Максим Дмитриевич · Answer 9

Александров Максим Дмитриевич

Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)

диплом проверен

17

0

Здравствуйте. Правила предоставления выходных определяются трудовым договором и внутренними положениями вашей компании. Если в момент подписания договора не обсуждались условия работы в выходные, следует обратиться к вашему работодателю для разъяснения вопроса о дополнительной оплате или выходных.

2025-03-05 18:30:00

Рабочее время в конкретные дни недели

Баранов Василий Константинович

Баранов Василий Константинович

Шмидт Сергей Олегович

Жданова Ирина Сергеевна

Соболев Артем Валентинович

Захаров Дмитрий Валентинович

Шарова Валентина Викторовна

Александров Максим Дмитриевич

Описание

Вам может помочь