Работа в условиях повышенной нагрузки для учителя-логопеда

Question

Здравствуйте. Я работаю учителем-логопедом и была принята на полную ставку в январе 2025 года. Работодатель требует от меня находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, хотя в трудовом договоре указано, что моя рабочая неделя составляет 25 часов. Мне стало известно, что подобные требования являются обычной практикой в некоторых образовательных учреждениях. Правомерно ли это по закону?

Гость, 2025-02-20 09:12:12

трудовое правоработаобразование

Михайлов Александр Николаевич · Answer 1

Михайлов Александр Николаевич

Сибирский федеральный университет (2011)

диплом проверен

6

-1

По трудовому законодательству Россия обязывает работодателя соблюдать условия трудового договора. Если в вашем договоре указано 25 часов в неделю, тогда любые требования о работе сверх этого времени должны быть оформлены как дополнительные часы, что также должно оплачиваться в соответствии с законом. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.

2025-02-20 17:09:07

Answer 2

Что делать, если работодатель отказывает мне в выплате за переработку?

Михайлов Александр Николаевич · Answer 3

Михайлов Александр Николаевич

Сибирский федеральный университет (2011)

диплом проверен

21

-2

Если работодатель отказывает в оплате переработки, вы можете обратиться в суд или трудовую инспекцию. Также рекомендуется собрать документы, подтверждающие ваши часы работы, и зафиксировать все свои обращения к работодателю.

2025-02-21 11:05:29

Радионова Анастасия Васильевна · Answer 4

Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

14

-6

Добрый день. Работодатель не вправе требовать от вас работать 36 часов, если ваш трудовой договор подразумевает меньшую норму. Можно рассмотреть возможность коллективного обращения к администрации или в профсоюз, если таковой имеется. Также можете проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам для защиты своих прав.

2025-02-21 12:30:53

Котова Юлия Юрьевна · Answer 5

Котова Юлия Юрьевна

Дальневосточный федеральный университет (2014)

диплом проверен

12

-1

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, в том числе и рабочее время. Если в вашем договоре указано, что ваша рабочая неделя составляет 25 часов, то требование работодателя о работе 36 часов является незаконным. Рекомендую обратиться к профсоюзу или трудовой инспекции для защиты своих прав.

2025-02-22 17:22:00

Колесникова Татьяна Викторовна · Answer 6

Колесникова Татьяна Викторовна

Югорский государственный университет (2014)

диплом проверен

8

-2

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, любые изменения условий трудового договора должны быть оформлены должным образом и согласованы с работником. Поскольку ваша рабочая неделя прописана в договоре как 25 часов, работодатель не имеет права требовать от вас выполнение большего объема работы без соответствующих оснований и согласия с вашей стороны. Рекомендуется зафиксировать данное нарушение и обратиться за юридической помощью.

2025-02-23 19:41:42

Николаев Олег Анатольевич · Answer 7

Николаев Олег Анатольевич

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)

диплом проверен

9

-4

Здравствуйте. Если в вашем трудовом договоре четко прописано количество часов работы в неделю, работодатель обязан соблюдать эти условия. Требование работать 36 часов в неделю без изменения условий трудового договора является нарушением трудового законодательства. Вам следует зафиксировать все обращения и предоставить информацию для последующей консультации с юристом или обращением в инспекцию труда.

2025-02-24 09:59:02

Работа в условиях повышенной нагрузки для учителя-логопеда

Михайлов Александр Николаевич

Михайлов Александр Николаевич

Радионова Анастасия Васильевна

Котова Юлия Юрьевна

Колесникова Татьяна Викторовна

Николаев Олег Анатольевич

Описание

Вам может помочь