Здравствуйте, интересует вопрос о сроках действия медицинских справок. К примеру, если работник с ограничениями на здоровье, обременен ли он дополнительными обязательствами по прохождению медосмотра, если он трудоустраивается не сразу после его проведения? Также хотелось бы узнать, как обстоят дела с медосмотром для сотрудников, работающих в опасных условиях, где периодичность осмотров составляет один год: нужно ли им проходить его тут же после трудоустройства или можно ориентироваться на предыдущий осмотр, проведенный ранее?

Титов Юрий Анатольевич

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)

диплом проверен

При проведении предварительного медицинского осмотра, справка о его результатах действительно в течение 3 месяцев. Если работник трудоустраивается позже, чем указанный срок, потребуется повторный осмотр. В случае водителей периодичность осмотра определяется правилами для конкретных категорий, как правило, для них она составляет 2 года. Следовательно, через год после трудоустройства водителю проходить осмотр не потребуется.

А если у работника есть хронические заболевания, как это повлияет на прохождение медосмотра?

Титов Юрий Анатольевич

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)

диплом проверен

Сотрудник, имеющий хронические заболевания, обязан предоставить врачу соответствующие сведения. На основании состояния здоровья, врач может указать на необходимость прохождения дополнительных обследований или осмотров. Работодатель не имеет права не допустить работника, если заболевания не препятствуют выполнению трудових обязанностей.
Шишкин Павел Григорьевич

Тихоокеанский государственный университет (2017)

диплом проверен

Добрый день, срок действия медицинского освидетельствования составляет 1 год для большинства категорий работников, однако для определенных профессий, таких как водители, этот срок может быть другим. Если работник направлен на медосмотр, но фактически не вышел на работу в течение 3 месяцев, медосмотр считается недействительным, и он должен пройти новый. Если работник продолжает работу в условиях, требующих регулярного контроля здоровья, ему необходимо будет пройти периодический медосмотр в сроки, установленные нормами для его профессии.
Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работник с ограничениями на здоровье обязан проходить медицинские осмотры в установленном порядке. Если трудоустройство происходит с задержкой, работник должен предоставить актуальную медицинскую справку на момент устройства на работу. В случае если работник трудоустраивается в условиях, требующих особую безопасность, он также обязан пройти медосмотр, даже если у него есть предыдущая справка, так как она может быть недействительна в течение длительного времени.
Шарова Валентина Викторовна

Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с нормативными актами, обязательные медицинские осмотры для работников с ограничениями по здоровью должны проводиться не реже чем один раз в год. Если работник не приступил к работе сразу после проведения медосмотра, и если с момента его проведения прошло более года, работник обязан пройти медосмотр заново для подтверждения своей работоспособности. Для сотрудников, работающих в опасных условиях, необходимо пройти новый медосмотр сразу после трудоустройства, независимо от даты предыдущего.
Черненко Светлана Романовна

Российский государственный университет правосудия (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Работник с ограничениями на здоровье несет ответственность за актуальность своих медицинских справок. Если он не начинает рабочую деятельность сразу, ему следует подтвердить свои полномочия на момент трудоустройства. Для работников в опасных условиях, закон обязывает проходить медосмотр при трудоустройстве, даже если у них есть действующая справка, так как она должна соответствовать текущему состоянию здоровья.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Иск о возмещении убытков с приставов

Получите юридически выверенный иск о возмещении убытков с приставов - быстро, удобно и без ошибок.

Предоставление жилого помещения по договору социального найма

Составим профессиональное заявление на предоставление жилого помещения по договору социального найма за несколько дней.

Иск о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.

Составьте грамотный иск для защиты своих прав. Мы поможем вам вернуться на работу и получить справедливую компенсацию.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Составим иск на компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом всех нюансов вашей ситуации

Иск о восстановлении на работе за прогул

Верните свои права с правильно составленным иском. Мы поможем вам добиться справедливости и восстановиться на работе.

Иск о взыскании невыплаченной заработной платы

Верните свои честно заработанные деньги. Мы поможем составить безупречный иск для восстановления справедливости.

Иск об изъятии земли

Получите качественно составленный иск об изъятии земли - учтем все особенности вашей ситуации и защитим ваши интересы.

Определение порядка пользование земельным участком

Составим исковое заявление, которое поможет урегулировать порядок пользования землёй — четко, грамотно, законно.

Жалоба в государственные органы

Составим убедительную жалобу в государственные органы с учетом всех юридических требований.