Сроки оформления увольнения и получения подтверждающих документов

Question

Я подал заявление об увольнении 1 февраля 2025 года. Оно было отправлено по электронной почте в отдел кадров. На данный момент прошло уже две недели, и я не получил подписанную версию документа от руководителя. Как долго я должен ждать и что делать, если документы не будут отправлены в разумные сроки?

Гость, 2025-02-24 15:30:15

увольнениезаявлениедокументы

Волкова Анна Дмитриевна · Answer 1

Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

13

-2

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть и подписать заявление об увольнении работника в течение 3 рабочих дней с момента его подачи. После этого вам следует получить подписанную версию. Если срок прошел, вам стоит обратиться в отдел кадров с просьбой уточнить статус вашего заявления и напомнить о вашем праве на получение подписанного документа.

2025-02-25 16:02:54

Answer 2

Что делать, если отдел кадров не отвечает на мои запросы?

Волкова Анна Дмитриевна · Answer 3

Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

18

-2

В случае игнорирования ваших запросов вы можете подать официальную жалобу в трудовую инспекцию. Также возможно обратиться к адвокату для защиты ваших прав.

2025-02-27 18:12:09

Зинченко Ирина Юрьевна · Answer 4

Зинченко Ирина Юрьевна

Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)

диплом проверен

11

0

Согласно Трудовому кодексу, после подачи заявления об увольнении работодатель должен сделать это в течение трех рабочих дней. Если этого не произошло, вы можете отправить повторный запрос по электронной почте или обратиться напрямую в отдел кадров. Если ваша жалоба не будет удовлетворена, у вас есть право на подачу жалобы в трудовую инспекцию.

2025-02-28 13:00:32

Степанов Сергей Андреевич · Answer 5

Степанов Сергей Андреевич

Саратовская государственная юридическая академия (2017)

диплом проверен

10

0

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, заявление об увольнении должно быть рассмотрено в разумные сроки. Если вы не получили подтверждение о получении вашего заявления, рекомендуется направить повторный запрос в адрес отдела кадров с просьбой о подтверждении получения документа. В случае игнорирования вашего заявления, вы вправе обратиться к руководству компании с просьбой о разъяснении ситуации или подать жалобу в инспекцию труда.

2025-02-28 21:23:05

Грибова Виктория Игоревна · Answer 6

Грибова Виктория Игоревна

Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)

диплом проверен

5

-1

Добрый день. Время ожидания ответа на заявление об увольнении зависит от внутреннего регламента вашей организации. Закон не устанавливает строгих сроков, но разумный срок для ответа обычно составляет не более пяти рабочих дней. Если после этого периода ответа не будет, вы можете написать официальный запрос с требованием о предоставлении информации о судьбе вашего заявления и, при необходимости, рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию.

2025-03-01 11:13:41

Сроки оформления увольнения и получения подтверждающих документов

Волкова Анна Дмитриевна

Волкова Анна Дмитриевна

Зинченко Ирина Юрьевна

Степанов Сергей Андреевич

Грибова Виктория Игоревна

Описание

Вам может помочь