Здравствуйте. Я работаю в компании на должности менеджера по продажам и у меня возникла ситуация. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель требует от меня отработать двухнедельный срок, хотя я знаю, что по закону могу уволиться без отработки, если работаю менее года. Мне также недоплачивают зарплату, и возникают вопросы о выплатах за неиспользованный отпуск. Могу ли я уйти без отработки и какие мои права в данной ситуации?

Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

Работодатель вправе требовать отработку лишь в определенных случаях, и если вы проработали меньше года, вы имеете право уволиться без отработки. Заработная плата должна быть выплачена в день увольнения, а за неиспользованный отпуск положена компенсация. Рекомендую письменно уведомить работодателя о вашем намерении уволиться и запросить выплата зарплаты.

Что мне делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

Вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. Также у вас есть право на защиту своих интересов в суде для получения заработной платы.
Новиков Алексей Павлович

Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)

диплом проверен

Добрый день. Если вы подали заявление на увольнение, работодатель обязан произвести все расчеты в день вашего увольнения. Если вам задерживают выплаты, это противоречит трудовому законодательству. В случае, если ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки соблюдения законности со стороны работодателя. Вы также вправе подать иск в суд для взыскания задолженности по зарплате.
Климов Сергей Иванович

Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы отработали менее года, вы вправе подать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. Ваш работодатель не имеет права настаивать на отработке двухнедельного срока. Кроме того, вы имеете право на получение заработной платы за фактически выполненную работу и компенсацию за неиспользованный отпуск. Рекомендую обратиться к юристу для более детального изучения вашей ситуации и защиты ваших интересов.
Морозов Валерий Павлович

Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)

диплом проверен

Добрый день. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, проработавший менее 6 месяцев, вправе уволиться без отработки. Работодатель не имеет права оспаривать ваше желание уволиться в указанном случае. По поводу неполной выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, вы также имеете право на их получение в законном порядке. Для защиты своих прав рекомендуется зафиксировать все ваши обращения к работодателю.
Михайлов Александр Николаевич

Сибирский федеральный университет (2011)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, увольнение по собственному желанию возможно без отработки при условии, что срок вашего трудового договора менее одного года. Работодатель не вправе требовать от вас отработку в данном случае. Также вы имеете право на получение зарплаты, выплачиваемой в полном объеме, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Рекомендуется зафиксировать все нарушения и, при необходимости, обратиться в инспекцию труда.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Иск взыскание зарплаты с работника

Получите качественный иск по взысканию зарплаты с работника - учтем все нюансы и защитим ваши интересы.

Иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул

Составьте грамотный иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул с помощью наших юристов. Защитите свои трудовые права!

Иск о взыскании невыплаченной заработной платы

Верните свои честно заработанные деньги. Мы поможем составить безупречный иск для восстановления справедливости.

Признание условий договора ничтожными

Составим иск о признании условий договора ничтожными качественно и в срок.

Иск о признании незаконного увольнения за прогул

Вас незаконно уволили за прогул? Поможем составить юридически обоснованный иск для защиты ваших интересов и прав.

Иск о восстановлении на работе госслужащего

Доверяя нам подготовку иска о восстановлении на работе госслужащего, вы получаете сильный документ для защиты своих прав.

Иск о восстановлении на работе за вынужденный прогул

Верните свои права с помощью квалифицированно составленного искового заявления о восстановлении на работе. Мы поможем вам добиться справедливости!

Иск о восстановлении на работе по собственному желанию

Гарантируем грамотное составление искового заявления о восстановлении на работе, учитывающее все обстоятельства вашего увольнения по собственному желанию.

Восстановление на работе

Поможем вернуть рабочее место — создадим юридически точное и аргументированное исковое заявление