Сотрудники бюджетной организации получают уведомление о ликвидации предприятия, которое вступает в силу 1 апреля 2025 года. В уведомлении указано, что всех членов комиссий планируют уволить по статье 81 Трудового кодекса. Если после увольнения будет предложено принять участие в ликвидации как волонтерам без заключения трудовых договоров, может ли это считаться нарушением трудового законодательства?

Николаев Олег Анатольевич

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)

диплом проверен

Если организация действительно ликвидируется, то увольнение сотрудников по статье 81 является законным. Однако, привлечение уволенных сотрудников к дальнейшей деятельности без оплаты и без трудовых договоров может нарушать закон. Важно, чтобы в процессе ликвидации соблюдались все требования Трудового кодекса, в частности, права работников на получение выходных пособий и другие компенсации.

Какие гарантии я имею как работник при ликвидации?

Николаев Олег Анатольевич

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)

диплом проверен

Как работник, вы имеете право на выходное пособие, а также на уведомление о ликвидации за два месяца до увольнения. Также необходимо учитывать выплаты за отпуск и иные компенсации в соответствии с законом.
Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. Преобразование уже уволенных сотрудников в волонтеров без трудовых договоров может нарушать трудовое законодательство. Даже после ликвидации работники сохраняют определенные права, в том числе на получение выходного пособия. Привлечение их к работе без соответствующих условий может привести к юридическим последствиям для организации, включая штрафные санкции.
Мишина Наталья Ивановна

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)

диплом проверен

Добрый день. В ситуации с ликвидацией бюджетной организации увольнение сотрудников по статье 81 Трудового кодекса законно, однако предложение работать в качестве волонтеров может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Участие в ликвидации без оформления трудовых договоров не соответствует требованиям трудового права, особенно если работник фактически выполняет трудовые функции.
Захаров Дмитрий Валентинович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Уведомление о ликвидации и последующее увольнение по статье 81 Трудового кодекса предполагает прекращение трудовых отношений с работниками. В случае, если предложенное участие в ликвидации осуществляется без трудового договора, это может быть истолковано как уклонение от обязательств работодателя по выплате заработной платы и может привести к правовым последствиям для организации.
Герасимова Дарина Сергеевна

Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2015)

диплом проверен

Добрый день. Предложение freiwilliger участия в ликвидации без оформления трудовых отношений является нарушением трудового законодательства. Работодателю необходимо соблюдать трудовые права увольняемых сотрудников, и любые работы, выполняемые после увольнения, должны быть оформлены соответствующим образом. Иначе возможна ответственность за использование труда без оплаты и заключения трудовых договоров.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Иск о восстановлении на работе сотрудников МВД и полиции

Получите профессионально подготовленный иск о восстановлении на работе с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Признание условий договора ничтожными

Составим иск о признании условий договора ничтожными качественно и в срок.

Иск о возмещении вреда здоровью при ДТП

Мы подготовим для вас качественный иск о возмещении вреда здоровью при ДТП, учитывая все детали и требования закона.

Иск о признании незаконного увольнения за прогул

Вас незаконно уволили за прогул? Поможем составить юридически обоснованный иск для защиты ваших интересов и прав.

Иск о восстановлении на работе госслужащего

Доверяя нам подготовку иска о восстановлении на работе госслужащего, вы получаете сильный документ для защиты своих прав.

Иск о восстановлении в должности

Гарантируем качественное составление искового заявления о восстановлении в должности, основанное на глубоком анализе вашей ситуации и действующего законодательства.

Иск о восстановлении на работе при незаконном увольнении

Защитите свои права при незаконном увольнении. Получите качественно составленный иск для восстановления на работе.

Иск о восстановлении на работе за прогул

Верните свои права с правильно составленным иском. Мы поможем вам добиться справедливости и восстановиться на работе.

Взыскание компенсации при увольнении

Составим индивидуальное исковое заявление для взыскания компенсации при увольнении — точно, грамотно и в срок.