Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя

Здравствуйте. Я работаю в компании с июня 2022 года и сейчас нахожусь на седьмом месяце беременности. За последний месяц руководство стало ко мне негативно относиться и даже угрожает увольнением, если я не присоединюсь к командным мероприятиям, которые мне не подходят. Я понимаю, что беременные имеют определенные права, но меня беспокоит, могут ли меня уволить за прогул без оформления больничного, если я переживаю стресс из-за давления со стороны коллег и начальства? Также попрошу уточнить, сохраняется ли выплата заработной платы в такой ситуации?

Гость, 2025-02-23 17:49:42
работабеременностьувольнение
Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

6
-4
Пожаловаться
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации беременные женщины находятся под защитой от увольнения. Уволить беременную женщину можно только в случае ликвидации организации или других исключительных обстоятельств, указанных в Трудовом кодексе. Если вы не присходит на работу, и у вас нет официального больничного, работодатель может зафиксировать это как прогул, но уволить вас не сможет. Заработная плата за период прогулов не выплачивается, однако работодатель обязан учитывать ваши обстоятельства и проявлять внимание к вашему положению.
2025-02-24 18:18:20

Если я всё же получила уведомление об увольнении, что мне делать?

2025-02-25 16:41:37
Радионова Анастасия Васильевна

Уральский юридический институт МВД РФ (2015)

диплом проверен

9
-3
Пожаловаться
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд, если ваше увольнение будет неправомерным. У вас есть право отстаивать свои интересы и защищать свои права.
2025-02-26 12:46:48
Николаев Олег Анатольевич

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)

диплом проверен

12
-2
Пожаловаться
Добрый день. Уволить беременную женщину можно только в строго регламентированных случаях, предусмотренных законом, таких как ликвидация предприятия. Если вы не можете выйти на работу по состоянию здоровья, но не можете получить больничный, рекомендуется зафиксировать все документы, подтверждающие ваши обращения к врачу и любые письма от работодателя. Ваши трудовые права должны быть защищены, и вам также должны выплачиваться деньги за период, когда вы не могли работать по законам о защите прав беременных. Если ситуация обострится, вы можете обратиться за юридической помощью или в трудовую инспекцию.
2025-02-26 22:02:47
Зубов Константин Павлович

Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)

диплом проверен

3
-2
Пожаловаться
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, увольнение беременной женщины возможно только в строго ограниченных случаях, как то: ликвидация организации или сокращение численности работников, если совместно с этим сокращением не найдется альтернативной должности. Что касается прогулов, то если вы не можете выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья и это подтверждено медицинскими документами, увольнение за прогул не будет законным. Выплата заработной платы должна сохраняться за вами в случае, если вы не уволены и находились на рабочем месте.
2025-02-27 09:35:33
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.
Продолжить >>

Вам может помочь

Иск о восстановлении на работе беременной женщины

Получите профессионально составленный иск о восстановлении на работе беременной женщины с учетом всех деталей вашего случая.

Иск о признании незаконного увольнения за прогул

Вас незаконно уволили за прогул? Поможем составить юридически обоснованный иск для защиты ваших интересов и прав.

Иск о восстановлении на работе за вынужденный прогул

Верните свои права с помощью квалифицированно составленного искового заявления о восстановлении на работе. Мы поможем вам добиться справедливости!

Иск о восстановлении на работе за прогул

Верните свои права с правильно составленным иском. Мы поможем вам добиться справедливости и восстановиться на работе.

Иск о восстановлении на работе при незаконном увольнении

Защитите свои права при незаконном увольнении. Получите качественно составленный иск для восстановления на работе.

Иск о восстановлении на работе при сокращении

Доверьте подготовку иска о восстановлении на работе профессионалам - мы учтем все нюансы вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе сотрудников МВД и полиции

Получите профессионально подготовленный иск о восстановлении на работе с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.

Составьте грамотный иск для защиты своих прав. Мы поможем вам вернуться на работу и получить справедливую компенсацию.

Иск о восстановлении на работе по собственному желанию

Гарантируем грамотное составление искового заявления о восстановлении на работе, учитывающее все обстоятельства вашего увольнения по собственному желанию.