Увольнение без отработки из-за гибели работодателя

Question

Здравствуйте. 1 июля 2023 года мой работодатель скончался, и я не получил зарплату за июнь. Мне сообщили, что продолжение работы невозможно, так как предприятие закрылось. Я хочу уволиться, но не знаю, нужно ли мне отрабатывать два недели или я могу уволиться сразу в связи с ликвидацией организации. Какие у меня права в этой ситуации?

Гость, 2025-02-26 16:17:45

увольнениезаработная платаправо

Жданова Ирина Сергеевна · Answer 1

Жданова Ирина Сергеевна

Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)

диплом проверен

10

-2

Работодатель имеет право требовать отработку в две недели, если не произошло увольнение по инициативе работодателя, но если организация ликвидируется, то отработка не требуется. Вам необходимо будет оформить увольнение на основании ст. 80 Трудового кодекса. Обязательно сохраняйте документы, подтверждающие вашу зарплатную задолженность.

2025-02-27 20:52:58

Answer 2

Можно ли получить компенсацию за невыданную зарплату в таком случае?

Жданова Ирина Сергеевна · Answer 3

Жданова Ирина Сергеевна

Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)

диплом проверен

18

-2

Да, вы можете подать иск в суд на выплату невыплаченной заработной платы. Если у вас имеются доказательства, такие как расчетные листки, корешки или иные документы, они могут помочь в защите ваших прав.

2025-03-01 20:46:31

Петренко Павел Валерьевич · Answer 4

Петренко Павел Валерьевич

Иркутский государственный университет (2015)

диплом проверен

7

0

Добрый день. Если ваша организация закрывается, то в соответствии с законодательством вам не нужно отрабатывать две недели. Вы можете уволиться сразу. Однако обязательно получите документ, подтверждающий ваше увольнение, чтобы избежать неприятностей в будущем.

2025-03-02 08:16:01

Галкин Дмитрий Васильевич · Answer 5

Галкин Дмитрий Васильевич

Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)

диплом проверен

2

-5

Добрый день. В данной ситуации, согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право уволиться без отработки двух недель, так как трудовой договор считается прекращенным в связи с ликвидацией организации. Рекомендуется подать заявление об увольнении, указав необходимость немедленного прекращения трудовых отношений. Не забудьте также запросить расчет по заработной плате за отработанный период, включая невыплаченную зарплату за июнь.

2025-03-03 14:35:29

Новиков Артем Николаевич · Answer 6

Новиков Артем Николаевич

Санкт-Петербургский государственный университет (2017)

диплом проверен

17

-1

Здравствуйте. В соответствии со статьей 10 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае ликвидации предприятия, работник имеет право на немедленное увольнение без необходимости отработки. Вы можете подать заявление об увольнении в день обращения. Рекомендую зафиксировать дату обращения как можно скорее для получения компенсации и расчета по заработной плате.

2025-03-04 11:22:31

Смирнов Игорь Геннадьевич · Answer 7

Смирнов Игорь Геннадьевич

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

4

-1

Добрый день. В вашем случае, если организация признана ликвидированной, вы вправе уволиться сразу без отработки. Это предусмотрено статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Вам необходимо написать заявление об увольнении и получить все необходимые документы, в том числе расчет заработной платы за невыданный месяц.

2025-03-04 21:08:34

Увольнение без отработки из-за гибели работодателя

Жданова Ирина Сергеевна

Жданова Ирина Сергеевна

Петренко Павел Валерьевич

Галкин Дмитрий Васильевич

Новиков Артем Николаевич

Смирнов Игорь Геннадьевич

Описание

Вам может помочь