Увольнение и расчет окончательной суммы

Question

Добрый день! Я работала в компании с окладом 7000 руб. и премией. Уволилась 22 августа 2014 года, написав заявление. За оставшийся период я не брала отпуск. Интересует, как правильно должен производиться расчет денежных средств при увольнении, в том числе учитывается ли премия за последний месяц, если она не выплачена. На что мне стоит обратить внимание при получении окончательного расчета?

Гость, 2025-02-26 14:12:24

работаувольнениерасчет

Титов Юрий Анатольевич · Answer 1

Титов Юрий Анатольевич

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)

диплом проверен

7

0

При увольнении работник имеет право на окончательный расчет, который включает в себя все причитающиеся ему суммы, такие как не выплаченные заработная плата и премии, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Сумма 1577 руб. может включать только часть ваших выплат, и вы имеете право запросить разъяснения по составу этой суммы. Вам следует обратить внимание на то, чтобы вас рассчитали за весь период работы и учли все причитающиеся выплаты.

2025-02-27 12:32:35

Answer 2

А как я могу подтвердить свои права на премии, если они не прописаны в трудовом договоре?

Титов Юрий Анатольевич · Answer 3

Титов Юрий Анатольевич

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)

диплом проверен

10

-2

Вы можете ссылаться на внутренние документы компании, такие как положение о премировании. Если таких документов нет, вы можете собрать подтверждения, например, переписку с работодателем или другие доказательства фактической выплаты премий.

2025-02-27 13:19:51

Калинин Евгений Михайлович · Answer 4

Калинин Евгений Михайлович

Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)

диплом проверен

11

-1

Здравствуйте! При расчете окончательной суммы работнику при увольнении должны учитываться все выплаты, которые он получил за время работы, включая премии, если они начислены. Если вам не выплачена премиальная часть за июль, вы имеете право на ее получение. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой разъяснить расчеты, и если суммы не совпадают, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

2025-02-27 18:11:51

Степанов Александр Павлович · Answer 5

Степанов Александр Павлович

Самарский государственный экономический университет (2011)

диплом проверен

10

-3

Здравствуйте. При увольнении расчет денежных средств должен включать выплаты за неиспользованный отпуск, который у вас накопился. Премия за последний месяц, если она не была выплачена, также должна быть учтена в расчете, если в вашем трудовом договоре или внутреннем положении компании предусмотрено обязательство по ее выплате. Обратите внимание на правильность расчета заработной платы за отработанные дни в месяце увольнения и наличие выплаченной суммы за отпускные. Рекомендую проверить все расчеты в соответствии с кадровыми документами.

2025-02-28 20:51:13

Демидова Юлия Анатольевна · Answer 6

Демидова Юлия Анатольевна

Российский государственный гуманитарный университет (2017)

диплом проверен

10

-7

Добрый день. Согласно трудовому законодательству, при увольнении работника необходимо произвести окончательный расчет, включающий все начисления, в том числе заработную плату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. Премия за последний месяц будет включаться в расчет только в случае ее фактического начисления в соответствии с условиями вашего трудового договора. При получении окончательного расчета вам необходимо обратить внимание на правильность всех сумм и наличие подписей бухгалтерии.

2025-03-01 10:39:55

Увольнение и расчет окончательной суммы

Титов Юрий Анатольевич

Титов Юрий Анатольевич

Калинин Евгений Михайлович

Степанов Александр Павлович

Демидова Юлия Анатольевна

Описание

Вам может помочь