Вопрос о сокращении и выплатах при ликвидации предприятия

Question

Здравствуйте, планируется ликвидация нашего предприятия с 1 декабря 2023 года. Уведомление об этом пришло вовремя, но есть информация, что процесс ликвидации может затянуться до апреля 2024 года. Я не хочу продолжать работать после 30 ноября и собираюсь написать заявление об увольнении за один день до ликвидации. Могу ли я избежать отработки 2 недель в этой ситуации, и как это повлияет на мои выплаты?

Гость, 2025-02-25 17:47:08

увольнениеликвидацияправа работников

Кулькова Надежда Петровна · Answer 1

Кулькова Надежда Петровна

Уфимский университет науки и технологий (2018)

диплом проверен

15

-1

Согласно трудовому законодательству, вы имеете право уволиться по собственной инициативе и не отрабатывать 2 недели, если работаете в организации, которая ликвидируется. Однако важно, чтобы ваше заявление было подано правильно и в установленный срок. Если ваше увольнение произойдет до начала ликвидации, вы должны сохранить все предусмотренные выплаты.

2025-02-26 13:34:25

Answer 2

Если я напишу заявление 30 ноября, как это скажется на моих дальнейших выплатах?

Кулькова Надежда Петровна · Answer 3

Кулькова Надежда Петровна

Уфимский университет науки и технологий (2018)

диплом проверен

12

0

Если вы покинете организацию до начала ликвидации, вы сохраните право на все выплаты, включая расчетный период и компенсации. Главное, чтобы ваше заявление было оформлено правильно и передано работодателю.

2025-02-28 15:09:02

Гусева Елена Владимировна · Answer 4

Гусева Елена Владимировна

Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)

диплом проверен

13

-4

Добрый день, в случае ликвидации предприятия все сотрудники должны быть уведомлены заранее. Если вы подадите заявление о увольнении 30 ноября, то ваше увольнение можно оформить таким образом, что оно совпадет с датой ликвидации. В этой ситуации вы не должны будете отрабатывать 2 недели, а все положенные вам выплаты будут осуществлены в соответствии с законодательством. Если ликвидация будет перенесена, это не повлияет на ваше право на получение выплат, так как они должны быть выплачены при увольнении.

2025-03-01 17:11:59

Белова Марина Валерьевна · Answer 5

Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

4

-3

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работник вправе уволиться, уведомив работодателя за один день, если ликвидация предприятия является основанием для такой процедуры. Ваша ситуация подтверждает возможность быстрого увольнения, однако важно учитывать, что выплаты могут зависеть от условий вашего трудового договора и внутренней политики компании. Рекомендуется уточнить информацию о расчетах и возможных компенсациях через бухгалтерию предприятия.

2025-03-02 20:08:40

Ефимова Вера Михайловна · Answer 6

Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

17

-3

Добрый день. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае ликвидации предприятия работник имеет право на увольнение без отработки. При этом работодатель обязан произвести все расчеты согласно действующему законодательству. Рекомендуется оформить заявление об увольнении должным образом и подготовить все необходимые документы для расчетов, чтобы избежать затруднений.

2025-03-03 19:49:44

Вопрос о сокращении и выплатах при ликвидации предприятия

Кулькова Надежда Петровна

Кулькова Надежда Петровна

Гусева Елена Владимировна

Белова Марина Валерьевна

Ефимова Вера Михайловна

Описание

Вам может помочь