Здравствуйте. У меня вопрос касательно трудовой книжки. Понимаю, что в трудовой книжке нужно делать записи о смене места работы. Но что если я длительное время была в декрете и перед последующим трудоустройством не отметила это в книжке. Как мне быть в данной ситуации? Нужно ли ставить какие-то отметки о декрете или это уже не требуется? Также хотелось бы уточнить, имею ли я право не предоставлять документы о предыдущем месте работы, если они утеряны?

Чернышова Елена Ивановна

Волгоградский государственный университет (2015)

диплом проверен

Если один из разделов карточки Т-2 заполнен и закончился, то рекомендуется создать новую карточку Т-2. Закон не предусматривает возможность дополнения раздела страницами. Каждой карточке Т-2 соответствует конкретный период, и важно избегать путаницы при ведении документации. Таким образом, для ясности и соблюдения трудового законодательства лучше начинать с новой карточки.

Спасибо за ответ. А как быть, если я работал у нескольких работодателей одновременно и значения всех данных нет в одном разделе?

Чернышова Елена Ивановна

Волгоградский государственный университет (2015)

диплом проверен

В таком случае вы можете создать несколько карточек Т-2 для учета каждого отдельного работодателя. Однако в будущем лучше заранее уточнять все данные у каждого работодателя, чтобы избежать таких проблем. Это поможет сохранить чистоту и прозрачность вашего трудового стажа.
Макарова Наталья Борисовна

Самарский государственный экономический университет (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. ИНН не является обязательным документом для предоставления соискателем при поступлении на работу. Однако работодатель может попросить его для упрощения налоговых и бухгалтерских процедур. Если у вас его нет, вы можете сообщить работодателю об этом, и вам не откажут в трудоустройстве. Все необходимые данные могут быть проверены в налоговых органах.
Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, в трудовой книжке действительно должны вноситься записи о смене места работы. Период нахождения в декретном отпуске в трудовой книжке не требуется фиксировать, однако такой период следует учитывать при расчете стажа. Если записи о ранее имеющем месте работы отсутствуют, Вы вправе не предоставлять документы, если они утеряны. Однако работодатель может потребовать письменное объяснение об утере. Рекомендуется восстановить документы по возможности.
Таранская Ольга Алексеевна

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

Добрый день. Согласно действующему законодательству, записи о декретном отпуске не обязательно делать в трудовой книжке. Однако необходимо понимать, что при последующем трудоустройстве работодатель может потребовать предоставить документы, подтверждающие стаж. Если документы о предыдущем месте работы утеряны, у Вас есть право не предоставлять их, но в таком случае работодатель может потребовать декларацию о стаже".
Заварухин Виктор Дмитриевич

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2017)

диплом проверен

Здравствуйте. В трудовой книжке не нужно указывать декретный отпуск. Ваша обязанность состоит лишь в том, чтобы документально подтвердить стаж работы при наличии записей о работе. Если документы о предыдущем месте работы утеряны, Вы можете не предоставлять их, однако работодателю может потребоваться объяснение. Рекомендуется запросить дубликат у предыдущего работодателя для избежания недоразумений.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты

Мы подготовим для вас сильный иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты, учитывая все детали вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе при сокращении

Доверьте подготовку иска о восстановлении на работе профессионалам - мы учтем все нюансы вашей ситуации.

Иск о восстановлении на работе по собственному желанию

Гарантируем грамотное составление искового заявления о восстановлении на работе, учитывающее все обстоятельства вашего увольнения по собственному желанию.

Взыскание не выплаченной премии

Получите продуманный иск для взыскания премии, который реально работает — без формальностей и типовых шаблонов.

Иск о взыскании премии с работодателя

Составьте грамотный иск о взыскании премии с нашей помощью. Добейтесь справедливости и получите заслуженную выплату.

Иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты

Ваш иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты будет подготовлен с учетом всех нюансов и требований законодательства.

Восстановление на работе

Поможем вернуть рабочее место — создадим юридически точное и аргументированное исковое заявление

Признание перевода на другую должность незаконным

Составим сильный иск при незаконном переводе на другую должность — с учётом всех нюансов вашей ситуации

Взыскание не выплаченной заработной платы

Подготовим юридически выверенный иск для взыскания зарплаты — быстро, грамотно и с учетом вашей ситуации