Добрый день. Я работаю в компании уже более двух лет и ни разу не использовал свои положенные оплачиваемые отпуска. На данный момент решил уволиться и меня интересует возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск. Компанию я покидаю через месяц, но остается ли за мной право на компенсацию дней, которые я не использовал? Нужны ли для этого какие-либо дополнительные документы или заявления?

Крамарев Илья Васильевич

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2008)

диплом проверен

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается исходя из количества дней отпуска, на которые вы имеете право, и вашего среднего заработка. Вам не нужно подавать какие-либо дополнительные заявления на эту компенсацию, но важно, чтобы у вас были документы, подтверждающие ваш отпуск, и расчет от работодателя.

Спасибо за ответ. А если работодатель откажется платить компенсацию, что я могу сделать?

Крамарев Илья Васильевич

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2008)

диплом проверен

В случае отказа работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Лучше всего составить письменное обращение к руководству с указанием на законные основания для получения этой компенсации.
Шмидт Виктор Александрович

Тульский государственный университет (2011)

диплом проверен

Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом. При увольнении вам выплачивается сумма, равная стоимости дней отпуска, которые вы не использовали за время работы. Обязательно сохраните все платежные документы о вашей заработной плате, чтобы в дальнейшем использовать их при расчете компенсации. Также вам нужно будет уведомить работодателя о вашем желании получить эту компенсацию.
Кулькова Надежда Петровна

Уфимский университет науки и технологий (2018)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка работника. Вам необходимо уведомить работодателя о намерении уволиться и указать в заявлении на увольнение, что вы требуете выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Дополнительные документы, как правило, не требуются.
Описание
На этом шаге вам необходимо предоставить информацию о вашей ситуации, которую вы хотите решить. Пожалуйста, укажите краткое описание ситуации. Также укажите цель, которую вы хотите достичь с нашей помощью.

Вам может помочь

Получение компенсации за неиспользованный отпуск

Составим качественное исковое заявление, которое поможет добиться компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Составим иск на компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом всех нюансов вашей ситуации

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Обеспечьте себе справедливую компенсацию за неиспользованный отпуск с помощью грамотно составленного искового заявления.

Взыскание компенсации при увольнении

Составим индивидуальное исковое заявление для взыскания компенсации при увольнении — точно, грамотно и в срок.

Компенсация за задержку зарплаты

Подготовим индивидуальный иск на компенсацию за просрочку выплаты зарплаты — быстро, точно и по закону

Иск об отказе в отпуске

Получите качественное исковое заявление об отказе в отпуске - быстро, грамотно и без лишних хлопот.

Взыскание компенсации за вынужденный прогул

Подготовим иск на взыскание компенсации за вынужденный прогул с учетом всех нюансов — быстро, четко и по закону.

Иск о компенсации морального вреда

Получите профессионально составленный иск о компенсации морального вреда, учитывающий все детали вашей ситуации.

Иск к мвд

Составим иск к МВД с учетом вашей ситуации, чтобы ваши требования были изложены четко и убедительно.