Возможность удержания из компенсации за неиспользованный отпуск при отсутствии вины работника

Question

Здравствуйте. Работаю в компании с 2020 года. В этом году мне не предоставили отпуск, и я решила его не брать. Хочу узнать, могут ли администрации компании удержать из компенсации за неиспользованный отпуск какие-либо суммы, если у меня нет долгов перед работодателем и нет ситуации, связанной с финансовыми нарушениями с моей стороны?

Гость, 2025-02-18 20:00:47

работакомпенсацияотпуск

Колесникова Екатерина Сергеевна · Answer 1

Колесникова Екатерина Сергеевна

Уфимский юридический институт МВД РФ (2017)

диплом проверен

15

0

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права производить вычеты из компенсации за неиспользованный отпуск, если такого рода обязательства не предусмотрены трудовым договором, и работник не нарушил условий работы. Компенсация за неиспользованный отпуск это некая форма зарплаты, и вычеты могут производиться только в строго установленных законом случаях.

2025-02-19 11:01:26

Answer 2

Возможно ли оспорить удержания, если они произошли?

Колесникова Екатерина Сергеевна · Answer 3

Колесникова Екатерина Сергеевна

Уфимский юридический институт МВД РФ (2017)

диплом проверен

3

-2

Если удержания произошли без правовых оснований, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении прав и взыскании необоснованно удержанных сумм.

2025-02-21 15:11:50

Кулькова Надежда Петровна · Answer 4

Кулькова Надежда Петровна

Уфимский университет науки и технологий (2018)

диплом проверен

14

-4

Добрый день. Удержания из компенсации за отпуск возможны только в строго определенных случаях, предусмотренных трудовым законодательством или непосредственно в вашем трудовом контракте. Если никаких указаний на удержания в договоре нет, то работодатель не имеет права осуществлять такие вычеты, в том числе и за отсутствие вины работника. Если возникнет ситуация, когда работодатель решит произвести вычеты, вы можете обжаловать это решение в суде.

2025-02-22 20:30:20

Десятников Вячеслав Григорьевич · Answer 5

Десятников Вячеслав Григорьевич

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)

диплом проверен

16

-5

Здравствуйте. Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако работодатель вправе удержать суммы, если имеются обоснованные претензии, например, ущерб, причиненный работнику. В вашем случае, если долгов и финансовых нарушений с вашей стороны нет, удержание не допускается.

2025-02-23 22:36:32

Гонтарева Вера Григорьевна · Answer 6

Гонтарева Вера Григорьевна

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2014)

диплом проверен

5

-6

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и если он не был использован, то работодатель обязан выплатить компенсацию. Удержания из этой суммы по основанию долгов возможны только при наличии документально подтвержденных требований к работнику.

2025-02-24 11:21:31

Тарасова Елена Васильевна · Answer 7

Тарасова Елена Васильевна

Петрозаводский государственный университет (2015)

диплом проверен

6

-4

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в полном объеме, если отсутствуют основание для удержания. Ваша ситуация позволяет рассчитывать на полную выплату, так как вы не имеете долгов перед работодателем.

2025-02-25 09:47:00

Савина Виктория Олеговна · Answer 8

Савина Виктория Олеговна

Саратовская государственная юридическая академия (2014)

диплом проверен

18

-6

Добрый день. В соответствии с нормами статьи 126 Трудового кодекса РФ при расчете компенсации за неиспользованный отпуск удержания допускаются только в случае наличия задолженности работника перед работодателем. Так как вы указали, что долгов нет, удержание не может быть произведено.

2025-02-26 11:02:12

Возможность удержания из компенсации за неиспользованный отпуск при отсутствии вины работника

Колесникова Екатерина Сергеевна

Колесникова Екатерина Сергеевна

Кулькова Надежда Петровна

Десятников Вячеслав Григорьевич

Гонтарева Вера Григорьевна

Тарасова Елена Васильевна

Савина Виктория Олеговна

Описание

Вам может помочь